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真的是一次蛮可笑的面试的,第一面和投资经理谈的还是非常愉快的。
真的是一次蛮可笑的面试的,第一面和投资经理谈的还是非常愉快的。当天收到了面试通过的通知,一切都谈好了,包括薪酬,让我把资料也提交了,说后面走流程等offer下发就好。等了将近一周,接到HR通知,说要加一轮面试。当时就觉得有点莫名其妙。后来总监的面试结束以后,差不多又等了一周,期间也问了HR进展,说还在走流程,让慢慢等。 又等了两天,给我回复,说是个人综合情况不符合部门用人标准,拒绝了。等了半个月,期间拒绝了其他两家的offer,就换来这么个结果,真的挺无语的,用人标准这种基本问题在简历筛选的时候就可以整清楚啊。反正自己确实可能履历不足,但是这种企业招聘制度,方式,体系,给人的感觉真的太差了。谁让人家是龙头企业呢,就是可以为所欲为。算是长见识了吧。

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