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人事说话很生硬，很没礼貌。
人事说话很生硬，很没礼貌，没有专业的素养可见一斑，都不用去就知道这个公司的素质和文化肯定是奇差无比。
人事

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在15楼有个开放式的面试场地，填完表之后hr先跟我沟通，but这个此起彼伏的声音环境，不觉得累吗？hr告知其实我的岗位属于公司新媒体团队，公司有一层都是新媒体的，然后就是业务部门面试，感觉资历很浅的面试官，问的问题没深度体验很差，最重要我的简历都没打出来，excuse？！就拿着一张我填写的基本信息表在尬聊，失望至极！...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
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由老板亲自面试。看的出老板是个很聪明很有历练的人，会很容易看透你的优点和缺点，所以真诚是重点。老板凡事讲究方法，面试会穿插一些闲谈来测试你的应变能力，是一个非常好的面试经历，觉得你强的地方会略过专门找到你不擅长部分来测试你知识的宽度，但老板人很好不要害怕，回去好好总结，会得到丰富的面试经验和看到自己岗位欠缺的地方，就像上到一堂宝贵的课。 经过这里面试后再去其他公司面试，可以说驾轻就熟，如果你在这里面试感觉良好，可以说其他90%的面试都能轻松掌控。 ...查看更多
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2 年前 发布
匿名用户
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我挂机聊了八年。面试了30000分钟，基本根据你回答的来深入问。每个人面试官不同多态与虚函数，手写解释栈与堆，new和malloc区别静态成员变量、成员函数与静态成员函数区别静态全局变量作用域引用与指针区别函数指针与指针函数辨别。
2 年前 发布
匿名用户
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未通过感觉没戏
公司是好，公司的前景不错，可是要吐槽一下那个HR，简直抹黑公司形象，面试全程看手机，一点不尊重面试者，问的问题和面试岗位完全没关系，专业问题听不懂，还diss面试者，无语到极点！建议公司清查一下内部员工水平和素质，以免影响公司发展。
2 年前 发布
匿名用户
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2轮 第一轮是年轻的HR 简单填写表格 第二轮是部门负责人和HRD一起 总体来说过程不难 可能是对于这个职位的关系个人感觉 技术含量并不高 更多的是人的认可 理念的认可 价值观的认可 2轮前后1周 也算是快的
2 年前 发布
匿名用户
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确定通过确定通过
整体面试还是很OK的，当时聊得很愉快。直接定了，但是后期迟迟没有offer，最后也没通知去入职，了无音讯，极度不靠谱的公司，说是被北汽收购了。不管北汽还是谁，我觉得整体公司文化及办事流程极为恶心，有面试去这家公司的，当心。
2 年前 发布
1
匿名用户
教师
确定通过感觉靠谱
人事会提前通知给一个课本，指定章节，给4-5天备课，然后到学校面试讲课，考官基本都是学校领导和教研室领导，试讲时间一般为10分钟左右。结束后回去等通知，如果录取了人事会打电话通知你的。没通知就是没录取喽，整体面试而言不难，毕竟给你一周时间准备，还是比较从容。
包含1个问题，1个回答
Q：如果学生不服从课堂纪律怎么办。
2 年前 发布

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