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面试的新通路采销经理职位
1、面试的是个90后的妹子; 2、面试过程比较融洽,氛围比较轻松; 3、面试过程经常会问一些与面试无关问题。
Q:很程式化,首先自我介绍,然后问离职原因,你对该岗位看法。1条回答

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匿名用户
数据
未通过感觉没戏
京东:问题1:数据库几个范式,意义是什么(只回答出解除数据冗余,几乎等于完全不知道); 问题2:数据库执行sql语句的过程是什么(完全不知道,扯了一下自己的数据库实验辩解自己是怎么做的); 问题3:数据库与磁盘(完全不知道,气氛十分尴尬,面试官给了个台阶下说老师没讲,我胡乱扯了一些老师讲过的东西,此时几乎已经放弃这份工作); 问题4:数据库与索引(回答哈希和B+树); 问题5:详细介绍一下B+树?(按照自己理解介绍的还可以,但是面试官好像觉得我了解的一般,于是问了下面的问题) 问题6:数据库只有一个索引,如果用经纬度作为键怎么做呢(一开始回答用两个数结合B+树去做,后来又想用哈希成一个数结合B+树做,经过他的提醒,我想表达的是用一一映射结合B+树做,虽然最后的方案我跟同学讨论了一下觉得是对的,但是面试官应该听得出来我连数据库只有一个索引值都不知道,面试官真的是太会引导了,内推学姐的面子真的大); 问题7:hadoop?(念了一遍自己准备的聚类结果标签统计,用Map reduce和wordcount直接水过去,应该是还可以吧) 问题8:其他的大数据处理框架呢?(回答spark,hive和hbase,再往下问就想不起来了,尴尬*2) 问题9:谈一谈dtw?(从语音谈到矩阵谈到动态规划,答得比较全面,感觉状态来了) 问题10:谈一谈你对于时间序列异常检测做的调研?(从傅里叶变换说到小波变换说到聚类,最后说到前一夜想到的社区发现,和聚类对比的优点,说得兴致很浓,毕竟憋了很久想给学姐和老*汇报,结果在这用上了,功夫不费有心人,感觉HR好像还是比较满意,但是听起来并没有什么真正的模型调研而是一直在用机缘巧合做,没有很好地结合论文) 问题11:谈一谈美赛?(这一部分我怎么回答的忘记了,主要就是谈了一下一开始的想法和后来的社区发现,应该是我问题记得就比较模糊了,但是答得还可以) 问题12:谈一谈java(问我jdk是那个版本的我都想不起来了,面试官应该是后面有很多java的问题都被我噎回去了。开始胡扯一些名词,类对象,多线程,扯到猴子爬树和机场排队的时候面试官表示不耐烦了“ok”,应该是看出来我除了能答出简历上的东西之外都答不出来啥); 问题13:谈一谈python?(大致说了说自己用的比较多的,然后说自己做的方向数学计算和算法实现比较多,后面的忘了这一块还行吧) 问题14:你过来的话想从京东收获什么?(说自己比较喜欢做大数据分析,因为企业的数据量比较大,同时暗示了一波为什么前面数据库和开发答得那么差,但表示自己也愿意做开发,再次扯数据库实验,说自己是喜欢设计数据库成型的过程,认为数据库开发是长在身上的) 问题15:何时过去,何时结束(7月到12月),结束。 面试官好像算是给了不少面子吧,面试完我本以为机会很大,因为感觉自己准备的基本也都说出来了,这样一看好像一直是面试官照顾着我的情绪在说,明明除了三个项目几乎什么都答不出,还很客套的问求职意向和实习时间,希望学姐的面子够大,这个公司足够缺人,能给我个机会吧。以后多准备一下java,大数据框架了解一下,至少说出个所以然来数据库好好学! ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
采购经理
未通过感觉没戏
我先说一下我的个人情况吧,三年半工作经验,品牌方b2c运营主管。我投了某部门采销经理的简历,人力很快跟我来了电话,电话进行了近30分钟,对我的个人经历,学历,以及要求都做了了解,告诉我可以没问题,让我来面试。电话中我明确表明了,自己是做2c不是2b。 来面试后,面试的业务负责人先问了我之前负责的这些业务情况跟一些测试性问题,别的不说,做这个行业到主管问题,我自认为这些基础问题我可能回答不最好,但是肯定是及格的。接着又问我一些拓展性且没有水平的问题,例:就品牌这个现状你跟公司提出过新产品概念吗?我服了,我一个业务部门主管,正常品牌公司怎么可能有这个业务权利。最后,这个人就简单说了几句,意思就是做b2c的不太合适做b2b,做运营的做采销不合适。我真是***,先不说2b难2c难的事,我简历写的很清楚了,不合适你早说啊,最后连到两句话,面试结束了。 过了几天,我给人力发短信询问是否这个时候没收到信息就是面试失败了,人力一开始热情的询问了我的名字,告知后就没信了。最后只想说一句,京东挺偏远的,去面试一次真的不容易,建议贵司人力跟业务部门紧密沟通,不要将一个跟你们预期完全不一样的人叫过去面试,浪费彼此时间。 ...查看更多
2 年前 发布
3

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