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面试了职位：质量管理/测试

未通过

两轮面试。

两轮面试，面试氛围很轻松，就是问一些基本的专业能力问题，还有就是了解你的工作品行，最重要的一点职级超过13级实习期满需要答辩，需要部长和中心长以及公司级HR问一些问题。

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一共面试了一轮，电话里先初步沟通了一下，然后再和经理直接面试，面试的经过先是做简单的自我介绍，然后对自己工作的理解和阐述，部门经理面试沟通完以后，就是HR和我沟通薪资待遇，我觉得整体的面试流程还算简单，不是很难。

高级景观设计师

经过两次面试，第一次自我介绍，问做过哪些项目，问熟悉哪些设计公司，如何评价某几个设计公司，总共三分钟，一群人面试一个人，也不用紧张，因为说不了几句话就让出去了，第二次是董事长面试，在一个大会议室里，聊了几句学校的事，没说别的，当场就同意入职了。

确定通过

面试通过。群面。

这家的话公司技术这一块应该还蛮吊的，因为从面试我的两个面试官中也能感觉到，主要是那种气场在。第一位面试官可能问的更多是iOS相关的一些东西，第二位更侧重问下你的软实力。这种两个面试官分维度来面试之前也遇到过，感觉这种方式还是蛮好的。

boss主要偏向于压力测试，其实回头想想问的问题都不难，比如考察面向对象的特性，基本算法和简单的脑筋急转弯。但是考官会故意一问到底，直到你无法回答被问住为止，然后看你压力的反应。这是我入职后boss告诉我的。

软件研发工程师

确定通过

一共有两次面试。第一面到了之后，面试官告诉我们面试分为三个部分，首先是自我介绍，然后是陈述自己的优势，最后还有一分钟英文演讲。我以为第一，二部分是用中文，谁知第一个发言者一上去就三部分全用英文。尽管她的英文我不是很敢恭维，也许是受这个影响，很多人也是全英文自我介绍。当然也有很多人第一部分用中文。人真的很多，居然还有美国人，我才感到的面试压力很大。走的时候人力还会跟你逐个核实你的学历和证书问题。第二天就通知了复试，复试就是三对一的面试了，主要是了解你对于岗位的理解，还有情景模拟分析，我记得当时问了我一个问题：怎么控制人员流失。 ...查看更多

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Q：你的字写的不错。

会展活动市场销售

确定通过

一开始在招聘会上的HR说愿不愿意去青岛，我想了一下说也可以接受，结果在面试的时候直接就说17年进来的全部要去潍坊，这个我一开始完全没有做任何心理准备，早说如此我根本就不会大老远跑来面试了，而且就只是一个普通的口头面试叫我一大早直接从别的城市来深圳，旅途报销什么的提都不提。印象非常的差。...查看更多

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Q：你对薪金有什么要求。

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