面经详情

现场不是叮当快药，而是说叮当快医，填表半天，在一间会议室面试，会议室印象类似仓库感觉，面试问一些项目架构，为什么你的微服务是这么设计，项目重构的目的是什么，期望薪资多少，公司是做什么的，qps有多少，半小时就结束了，我反问他研发团队多少，架构如何，回答略糊不清，个人感觉心情略不好。...查看更多

网上看到吐槽，确实感受不好，二面的技术同事看起来像是被bug覆盖身心一般，愁容满面，俩轮面试中间等待了三四个小时才过来，为此还推掉了别的公司面试，二面主要问了能不能接受加班时间十十六差不多，还有有问题了怎么处理等等，感觉回答也没有什么问题，如若非诚招聘，请勿扰，建议人事也应该多关注下里面等待的面试者，坐等好久，体验很不好。...查看更多

在某某直聘上投的简历，进去把手机放在盒子里，先做笔试题，笔试过了才有面试，笔试的题目大多是Java基础，构造函数，public，private这些修饰符在继承中的特点之类的，还有一些ajax，maven指令相关的问题。 笔试问完了是人力面，主要问问你为什么离职，为什么选择他们公司，然后再介绍一些公司的待遇，当时跟我说一年工作经验的是6K-7K，然后会帮你合理避税，五险一金的话大概扣800块左后，有加班补贴，具体怎么补贴我没怎么问，其他的什么交通补贴，住房补贴都没有，工作的话是在客户现场工作。 人力完了是技术面，技术面的的话我遇到的那个人还挺好，根据简历问你一些问题，都是偏理论上的，过了两三天又有人打电话过来电话面试。问的都是实际项目里对一些问题的处理，数据库索引，jvm设置内存，spring缓存，redis，正则表达式，总之是各种框架，各种技术一顿轰炸，这时候有没有项目经验一下就暴露出来了。 ...查看更多

3点到，等了半个多小时面试官才来，上来就让画出上家公司的架构图，然后就问了一个数据库解决方案，讲真，问题太刁钻，感觉没答案，就是问问我能不能出一个解决方案，然后不太出刁钻的问题，给出方案再说换要求，早知道为啥不早点让做面试题，面了快一个半小时，最后他还嫌时间久，出去后换HR过来直接说你走吧，有什么在联系你，晕，这种情况就痛快点早点让走。...查看更多

第一轮面试官问的问题就不细说了，跟的印象是问了好几个高并发场景下遇到的问题，感觉公司并发量还可以；第二轮面试官问的是架构和设计的相关问题，人比较nice；第三轮是其他部门的技术人员交叉面试，问的主要是jvm、数据库索引等基础问题，但考察理解的深度。 整体面试下来，感觉公司技术还可以；有一个问题是，除了技术面试，面试过程中不断强调和询问是否可以加班，抗压能力怎么样，早10晚10是否可以接受，给的印象是加班很严重的赶脚，不过应该付出越多收货越多吧，就是不知道是不是真的工作量那么饱和，还是说都形成了加班习惯，为了加班而加班，这样都没有自己学习和总结的时间，不知道是否合算，是否适合自己。 ...查看更多

好长时间没面试了，好多东西都是知道但表达的有问题，值得反思。第一轮就GG了，到了之后没人接待，打电话又没人接，如果比较忙可以理解，但是未提前告知，之后也没表示歉意，感觉没把面试者放在心上，本来要直接走了，但是觉得还是大老远跑过来的，就当试试手算了。第一轮过后等了一会就让人说不合适就走了。 问了以下问题： 1. 画一下自己业务的架构图； 2. 问了多线程怎么用，线程数过多的执行逻辑； 3. dubbo的配置参数说一下； 4. 垃圾回收器问了点； 5. JMM内存模型； 6. Redis的使用场景和策略； 7. MQ的一些问题； 8. 手写一下静态代理设计模式，是知道怎么写的，但是不让人稍稍思考一下，两秒钟直接认为我不会就过了. ...查看更多