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看重基础以及个人成长
总共面了4轮,一轮电话面试面的很基础,都是些基础知识。比较看重基础这里的东西。二轮面试主要是延展,看自己的个人成长,自己设计一些东西。三轮是总监面试,聊一聊日常的工作与个人学习状态。四轮HR,价值观的东西了。

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