面经详情
匿名用户
面试了职位:初级质量工程师
未通过
二面及之后的座谈经验分享
首先一面是一些比较基本的问题,这里略过不表,答主是在二面上栽了跟头,因为基本的问题例如对于这个职业的认识,自己的能力的问题在一面的时候都问过了,因此在二面的时候面试官更多的侧重点在于你的能力,从什么地方看?就是回到的简历上,你在大学期间有没有一些能够体现你个人能力的经历,另外你的学习成绩怎么样,你是否有科目学的不好?学的好的科目是什么?学的不好的科目原因在哪? 答主本人是考研失利的,所以在个人经历上比较欠缺,另外学习成绩也比较一般,简历上实在是无甚亮点,希望大家能够好好想想这些问题的应对方法。座谈会基本就是我们问他问题,这种时候不要太沉闷,还是要多思考,主动提问。
2轮
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匿名用户
C
确定通过
由于当时一面笔试在外地,所以没有赶得及参加,没想到就算这样还是通知我去参加二面了。二面是以为部门技术负责人面试的,主要问的是在学校期间做得项目经历,问题不会问到技术细节,难度不大,三面是以为部门经理面试,主要和你随便聊聊公司的情况,最后问题有什么问题,但他好像对问工资比较反感,直接说这个直接和人力去谈,搞得我很尴尬。
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包含1个问题,1个回答
Q:之前一个项目最多写过几行代码。
2 年前 发布
匿名用户
硬件产品经理
未通过
TP这个岗位没有笔试,直接发了个短信通知我今天9点参加电话面试,电话面试是什么鬼,打电话的是一个声音听起来很年轻的小哥。 1、介绍一下你自己。 2、介绍一下研究生做的项目 项目没有问很深,这个问题里面试官和我纠结的是成本的问题,看来TP真的很重视成本,感觉我这个问题答偏了。 3、是考研还是保研。 4、本科成绩怎么样。 5、本科是怎么过的。 6、你觉得你有什么缺点。 7、来过深圳吗。 没了,就没了。整个面试就十分钟,感觉自己凉凉哒,有面试这个岗位的小伙伴希望可以交流下经验啊,还是许愿来个二面吧哈哈。
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2 年前 发布
lzxdsrnf
可靠度工程师
确定通过
一面(HR) 1.HR首先与我沟通了一些导入性的问题,大概有这些:(1)自我介绍(2)所学专业及校内学习情况(3)参与社团/实习经历(4)优缺点和个人爱好;2.HR向我介绍了公司和岗位的概况,并向我询问了职业规划的有关问题:3.HR根据我对公司的疑问,对我进行讲解,态度比较和蔼,没有像别的公司那样营造紧张的气氛来考察能力,也能对岗位的职责做出生动的解答。(1)询问我专业学习的课程、毕业设计内容,以及对PC产品的软、硬件了解程度(2)与我讲解公司的运作流程、测试工程师的岗位职责(3)询问我从前的实习经历和社会阅历(4)模拟一些场景,考察我的应变能力(5)让我详谈未来的职业规划,例如三年内做到什么程度、五年内有什么目标、十年内成为谁。综合来说,测试部经理面试的方向着重于专业能力以及个人素质的考察,也能对岗位的讲解更深入、更细致。
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包含4个问题,2个回答
Q:(1)在校有没有想过从事的职业
2 年前 发布
匿名用户
可靠度工程师
确定通过
面试有三轮,一天下午全部解决,然后必须签订两方,违约赔6000,第一轮技术面,一对一,主要问了很多我做的这方面的知识,看简历上有没有相关的项目经验,第二轮是人力,先是自我介绍,然后大概就是问了一下学校经历,组织经历等。 最后是终面,先有一个英语口语环节,给了一个题目,说一两分钟,我的是介绍一下北京,然后就是细致的问这个岗位上的一些技术问题,最后谈工资,给几十分钟考虑,然后当场签订,我觉得技术岗位的基本工资有点低,所以没有签了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
图像算法
确定通过
参加的校招,总共两轮。第一轮技术面,面试官较年轻很亲切,先自我介绍,然后拿白纸写了个二分查找代码,针对写的代码问了一些问题,例如断言、健壮性之类的,然后就是问了一下项目怎么做的,还有实习的经历,面试官感觉不是特别对口的方向的。第二轮面试官年纪稍大,没有问什么技术相关的,就是大概聊了一下。
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2 年前 发布
16
匿名用户
IT技术支持
未通过
某天中午突然打过来电话面试,先问了两个简单的计网问题:TCP协议三次握手和四次挥手。然后就聊项目,聊为什么想做市场,期间一直想游说我报研发。可能是研发很缺人吧。前面聊得感觉挺好的,等到他问了我成绩,本人成绩不太好,然后就明显感觉他没什么兴趣了,就再聊几句就草草结束了。而我另一个同学,是前百分之三十,问得专业问题一个都没答出来,还是过了。不过我还是很想吐槽:一开始您就收了成绩单,觉得不行为什么还要来面试呢。
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2 年前 发布
1
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