面经详情

一开始填了表格，HR大概问了一些问题，然后跟市场部门的负责人聊的很愉快，面试官问了很多之前工作经验的问题，详细阐述了公司的优势和目前的内部构建情况，以及应聘的岗位所需要做的具体类工作并举例论证，对岗位有最直观的认识，也能了解自己是否真的合适这家公司或者合适这个岗位，观感很不错。...查看更多

天津美克美家打着招聘市场专员的旗号招聘销售顾问。 1，开头没有电话沟通，只是发了短信和邮件招聘市场专员，让带照片和简历； 2，鉴于是大企业，又对岗位有兴趣所以特地去照了照片准备参加面试； 3，准时到达后，被前台很随意的接待，前台边化妆边工作，超时近十分钟后来了一个女士，在家具展厅里随意找了个位置要简历看了看，声称笔者的资历不适合市场专员，目前在招的只有销售顾问云云，笔者基本没有说话的机会，遂直接要回简历离开，真的很浪费时间！ 感受：招聘也在昭示着企业形象，这样一家规模的企业，动不动就是万元级别的商品，在招聘环节竟然如此鄙陋和不专业，真是让人失望。我并不排斥销售的工作，但是却很鄙视这种挂羊头卖狗肉的做法，如果作为消费者，我无法信任一个在吸纳新成员环节就十分不专业甚至带有忽悠性的企业。对应聘者的不尊重同样在昭示着对消费者的轻慢。 ...查看更多

报的是南京电信市区的市场营销岗，报的人挺多的，笔试考试的人数也很多。笔试分为行测和专业题，专业题可以选择，总体来说并不太刷人。之后过了大概两周收到第一轮面试是无领导小组讨论，一组十个人，我那组除了两三个其他都进二面了，只要多参与清晰地表达观点就好，并不难。 过了两天晚上突然发二面和体检的通知，第二天一大早先去体检（体检人挺多的），然后下午进行二面，二面的话是三对一在电信大楼，流程很快。先两分钟自我介绍一下，然后随意问两个个人问题，准备的基本没用，也不太知道面试官喜好，不过看得出来还是对学校和专业有一定的偏好。 ...查看更多

去年面试的，参加的时候分成了两个小组，先是进去和招聘官就岗位和对于公司及产品的了解进行面试，会问一些behavioral的问题以及就简历进行提问，这个每个人大概是二十分钟左右的面试时间。 之后就是整个小组进行无领导小组讨论，会给一个全英文的材料，上面会有各类的图文信息以及需要小组在讨论过程中确立的一些问题和内容。连看材料和小组讨论大概是一小时左右，在讨论的过程中需要把成果在板书上写好进行最后的陈述。一小时后就所有材料涉及的问题开始进行pre，一共十五分钟左右。然后在场全程监督的招聘人员会进行提问。 ...查看更多