面经详情

三轮面试: HR 部门经理 事业部总经理 HR: 首先阐明并确认你是否同意入职后做一年及以上的置业顾问(地点看分配)和未来全国范围内轮岗 氛围轻松 就是针对简历的提问和了解 部门: 再确认是否可以接受做置业顾问 问了学生时代最难忘的经历是什么事业部 总经理: 自我介绍 针对介绍内容提问 确认能否全国轮岗 通过 收到offer 注意关于薪资和所属公司的内容...查看更多

3.27初面，hr1对1，自我介绍，然后问你对壳牌了解多少，然后就简历真实性有提问，最后问能不能接受去油站轮岗半年到一年半，不难。 4.2早上二面，小组面试，材料有十页，需要总结三个问题，45分钟。这两轮刷人都很多。第二轮一组7人刷了4个，剩下三个两个人需要加试，有幸直接进入4.2下午的终面。第一轮我看我序号六百多。第二轮有人告诉我她是四开头的序号，很多名牌大学和海归，基本都是硕士，本科都比较少。 第三轮就终面了，结构化面试，也是45分钟，还有十分钟提前看材料，加起来55分钟吧。先给你一张纸，两个题目。每个题目都有三个选择让你挑，第一题都是你做过最困难/最有挑战的事这类，第二题是对新能源新零售之类看法也是三选一。这轮是二对一，一个HR一个中层。HR会根据你的回答提出问题。提的问题很多很犀利，应该是三次面试中最难的了。反正我回答得很诚实，有就是有，没有就是没有，该怎样就怎样。旁边中层问的问题质量不高。最后让我问问题我问薪资，HR说终面过了会谈的，听她这个意思我就有点。虚？ 虽然整场自我感觉海星，下个星期给结果。反正面试收货还蛮大，特别一面各种名牌大学一千多人里杀到二面60人，最后没有加试直接终面的应该也不会超过15个。不管过没过，过了去不去，自信是收获了，哈哈。 ...查看更多

写写面经攒人品，我是先网申，初面前一天才发短信通知第二天西装革履（银行一般还是要穿正装）去参加面试一面：群面，辩论形式，十人分成两组，辩题是“现代社会女性/男性压力更大”，我站了女性（随机按号码分的），小组讨论时候两方混在一起，比较难以集中注意力，个人觉得辩论这种东西要强势些，抓住机会当一辩的会很有优势。 一定要说话，不说话基本不会过，我们两组各有两位同学一开始说自己要计时，结果真的一直在计时，什么话都没说，然而计时有评委在弄，而且你说到很激动就算超时了评委也没有打断。如果强不到一辩和结辩，在自由辩的时候要积极表现自己，当然也不能说一些没有营养拖团队后退的话。自由辩对方有一个女生引用了比较学术的观点解释了xx主义，这就让人很眼前一亮，最后她也进了终面。 终面：一面感觉没有筛很多人，二面是二对一，问的都是与自己经历有关的事情，没有专业的金融知识（不过这可能跟我不是学这个专业出身有关），评委人都很nice，保持微笑自信回答就好。最后也发了短信让我笔试，结果还没出来，已经到春招末期这样等待真的很折磨人，有没有过了笔试的同学告知下呜呜呜 ...查看更多

春招，先网申，然后去了宣讲会。宣讲会第二天上午一面，下午终面。一面是辩论，10个人一起，分两组，我们的题目是廉洁靠自律还是他律。真正辩论的时间挺短的，不是每个人都有发言时间。上午面完很快就短信或者电话通知下午终面，终面是单面，两对一，主要就根据简历问一些常规问题。如果通过的话还会有笔试。...查看更多

在浙江大学看到的宣讲会，参加完宣讲会后投递简历进行筛选，第二天面试。简历基本都能通过，筛选不怎么淘汰人。第二天上午无领导小组讨论群面，十个人一组，按序号依次先做1mins个人陈述后，自由讨论，最后推选一个人做总结陈词，统一大家的观点，做出最后的结论。结束后，马上宣布进入下一轮下午单面的名单。...查看更多

宣讲会签到，结束以后按签到顺序面试，一面是无领导小组讨论，五对五对抗辩论，题目现场打来的。前期讨论面试官完全不看，正式辩论环节坐前面观察每个人，我们组的题目是 时势造英雄还是英雄造时势，由于我们组表现比较强势，所以第二天二面见到两个我们组的人，感觉刷人不是特别多吧。 二面就是简单问答，不涉及专业问题，聊简历聊性格聊成绩，比较轻松，二十分钟以内吧。通过会给发笔试通知，都是当天晚上收到的。笔试做的特别差，我以为凉了的，结果昨天收到录用通知书。不过还在纠结，有没有通过的同学可以交流一下啊？ ...查看更多