面经详情

HR电话面试了一次，简单针对个人发展规划、为什么换工作、目前薪资聊了聊。然后另外一个HR打电话约了面试时间。第三次是部门主管和一个HR一起面，视频面试，主要谈了简历上的工作经验、科研经验，问的很细。Q：你希望在我们公司能得到什么提升？进入新环境接手不熟悉的工作，你怎么处理？你对我们公司了解多少？...查看更多

面试刚开始就是写测试题，整整80分钟的题目，包括语文和数学，让人回味了一下高考。整个面试感觉不是很好主要就是面试的人了，态度显得不耐烦，问我的问题是  既然之前在日资企业，为什么不努力去学日语，我回答的是现在还是想努力提高英语，毕竟对外交流也都是能用的到的，虽然回答的不是很好，但是面试官的反问就让我很懵逼了，居然说那你为什么不去欧美企业，为什么来日资？ 原来在该面试官眼中，英语只是在欧美企业当中用的，他们公司是不用英语的，对此我也是很无奈，了怪我不了解日资企业吧。 ...查看更多

第一轮笔试加人力面试，笔试比较简单，基础的语文数学，其中逻辑推理和容斥问题难一点，可能要背一些公式。面试会针对你填的简历和个人情况问，我大学成绩一般以及去年辞职后一直到现在才找工作，投的简历也有多个方向，对方对这几个有关的问了很久，几乎可以说是掐准你弱点问，我回答的不好，应该是挂了。简历上会让你写你工作经历中最骄傲的事，大学成绩，毕业论文或设计题目，最不擅长的科目，弱点优点，你选择的岗位它的内容，为什么选。...查看更多

面试的泰浩的长春分公司川晖轨道客车。人事经理约的下午面试，结果她自己却外出办事去了。门卫大爷在院子里晒着太阳打瞌睡，部门领导也是不停打哈欠。沟通的时候了解到目前整个长春轨道列车业绩都不好，目前分公司业绩也不理想。具体面试的时候只是问了一些基本情况和简单的机械基础知识。因为个人没有工艺方面的经验，机械设计职位被拒绝了。但是有质检岗位可以考虑。...查看更多

首先接到面试电话通知，按规定日期去公司参加1面笔试＋hr谈话，一点钟过后保安会放人进公司食堂笔试(空调足到做完笔试题人都快冻僵了)，hr面谈结束第二天邮箱收到测评，做完测评的第二天收到二面通知。 二面在一个会议室，hr兼翻译＋2个国内面试官＋1个日本人，进去他们坐在对面，自己一个人坐在离桌子有点距离的椅子上。刚进去比较懵逼，习惯性将椅子挪近桌子，被女面试官制止，感觉很压抑。然后自我介绍，很多学生时期的知识点(答的七七八八)，有什么事是在坚持做的，与周围人相比自己的优缺点等。女面试官比较凶并且打断人说话让人感觉不尊重人。 因为研究生期间的课题与证书的专业方向不一样，专业面试结束有稍加解释。女面试官听完直接问我想表达什么意思，是觉得自己想胜任这份工作而能力不足？令人比较无语。反观另一个日本人比较谦和有礼。 ...查看更多