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对标，对等的岗位，面试有一点难度
面试的人事经理和老板还是蛮专业的，对岗位等要求也有些。需要的人也必比较专业。面试过程也蛮合适的，面试官人蛮好的。

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匿名用户
招聘
未通过未通过
2年前去面试招聘专员，比较偏远，环境看起来不错，到公司后填好表格，来了个面试官（不知道是什么岗位，也不介绍）面试官态度高冷？高高在上的感觉，让你自我介绍完，回去等消息?感觉是凑面试数？如果面试官是HR，不要拉低HR的水平。
2 年前 发布
匿名用户
招聘
未通过感觉没戏
总经理反复的问为啥你 大学没考好呢 看你之前成绩不错 没考好就没考好 都已经出来工作好几年了还问这个问题 再说了你这个公司也就一般的公司 低耗价值的医疗器材 真以为北大清华的会都跑你们这里嘛 能干活不就行了 揪着问半天 非常不专业
2 年前 发布
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匿名用户
招聘
未通过未通过
过去面试公司空荡荡的，从环境看出来很久没打扫的样子，看出来行政管理上基本为0，等了一会面试的貌似是那边的老板或者负责人，很提倡加班，美其名曰技术加班、行政财务也要陪着加班，即便没事做，薪酬给3K，呵呵了，通过和老板的沟通感觉没有什么管理理念，完全不懂公司运营和管理。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过未通过
没有问什么专业行的问题，就聊了聊平常的生活，面试官详细介绍了一下公司的分布以及HR部门的状况，在推广的时候说是有intern，然而面试的时候直接拒绝说并没有intern，只有全职，浪费了彼此的时间。并不知道他们内部怎么协调的。
2 年前 发布
匿名用户
招聘
未通过感觉没戏
HR感觉不太尊重人，约我过来聊了40多分钟，然后说老板没空，下次再约。拜托老板没空就不要浪费我时间好吗，我又不是陪聊。而且这家公司试用期考核应该很严格还没有绩效，要转正之后才有绩效，说是说薪资预算4-6千，估计撑死也就5千多吧。钱少事多估计就是指的这家公司。
2 年前 发布
1
匿名用户
招聘
确定通过感觉靠谱
初试面试官很专业，问及我以往主要招聘岗位偏重中底层员工招聘还是中高层岗位招聘，每年的招聘量大概试多少，OFFER量大概有多少，是否做定岗定编，有没有负责过二级子公司筹备，描述以往成功招聘岗位候选人的人才画像等问题，有诸多沟通，诸多学习。
包含1个问题，1个回答
Q：人力资源的核心是什么。
2 年前 发布
匿名用户
招聘
未通过未通过
HR拉勾上邀约的，直接让我过来面试，面试的时候一听我没有互联网经验就没兴趣了，草草结束，感觉是为了完成邀约指标。可笑的是这HR后来还打电话问我为什么拉勾上给了差评，呵呵，就你这种浪费别人时间的人，好意思要好评吗？
2 年前 发布
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