面试感觉很好,但进入公司后,企业文化和工作流程让人无语
当时原本投的是其他岗位,且已经面到最后一轮,但等最后一面的时候,被另一核心部门的HRBP邀请去面产品岗,一下午面了两轮,先是HRBP面试,再是部门经理面试,第二天早上最后面部门总经理,效率奇高,面试过程也很顺利,面试官态度也很好,讲真,这次面试是我经历过最好的一次面试。面试环节问过一些竞品的问题,以及一些金融科技发展趋势的问题,老板(部门总经理)也稍微问了一些过往经历的问题,总体而言,能谈到让面试官满意或感兴趣的内容,就有很大概率通过面试。
顺利入职后,刚开始雄心万丈,满怀激情,后来证明自己还是太naive了,偌大的公司(员工超过1万人),做点鸡毛蒜皮的小事,都要层层审批、走各种各样的流程,想做点稍微大点的事情,就会有一堆部门的人来反驳和质疑,好不容易说服了大家,推进时,又是各种推脱和不靠谱,所有事情都是发起人自己弄,完全的一条龙服务,唉,真的心累。
Q:微信的微粒贷、支付宝的花呗和借呗对银行产生了极大冲击,如何看待银行与这两大巨头的关系?1条回答