面经详情

头条前端面试主要分为三轮技术面和一轮HR面。第一轮技术面主要考察的是基础，如常见的ES特性、事件循环、网络等。 第二轮面试主要侧重于系统设计和算法，问到经典的反向代理、负载均衡和流量控制，算法主要考察了ksum。 第三轮面试主要是部门主管面试，考察的也是具体问题解决思路。头条面试官态度都很好，遇到不会的会引导。 ...查看更多

先是电话，HR初步审核基本信息，是否真实，确定面试时间地点。正式面试，先是HR，填写基本信息，询问相关工作经验，上一家的离职信息，以及原因，对公司的了解，对应聘岗位的认识等等。再是部门经理，经理当天出差，开发部门的员工面试，基本上是招聘信息上的需求，以及一些常见的面试问题。基本有回答上来，因为在职状态面试，后来得到的回复是，经理还在外地，方便的可能下次再联系。 可能临近招聘季节，岗位的竞争力大，建议尽可能面试，着急招聘的工作，入职较高，不过工作还是需要合适的，毕竟工作是双向选择，希望对同去该公司面试的朋友有所帮助。 ...查看更多

面试过程一开始还不错，互有往来，面试官针对老旧游览器的兼容性问了一些问题，我也回答了一些问题，但是感觉面试对于基础知识掌握的非常差，所有问题均停留于表面，框架原理也不问，感觉更看重的是框架的使用。 然后就是吐槽的地方，第一、2019年了，公司居然依然使用jQuery和BootStrap，希望提升技术的小伙伴不建议来尝试。第二、简历中没有注明移动端开发，混合式开发，但是在这两点上不停询问，如果介意没有这两项技能，可以选择不打电话通知，以减少双方时间的浪费。第三、我感觉这家公司应该对于应聘者本身是没有太多诚意的，简历没有认真看过，没有请筛查简历的人进行面试，感觉像是随便拉了一个人来应付，综合感觉是今年面试过的公司中，最差的一家了。即使通过也不太会考虑入职。 ...查看更多

因为距离的原因经过电话面试通过后会进行第二次正式面试。电话面试会问基础问题然后深层次的问题，需要有举一反三的能力，不过都是考察扎实的基本功，好好准备就可以，面试结果很快就会有回复的。正式面试通常考察解决项目实际问题的能力按照以往经验回答就可以，不过因为实力不够没能通过。...查看更多

面了几家公司，这家最不靠谱了，面试官净瞎问。react的父页面如何调用子页面的click事件？拜托，页面组件化的意义是什么？自己没试成功就不允许别人能调用成功？还有更奇葩的问题，echart中如何让折线图的背景虚线关闭？我又不是源码编写者，能不能自己去看官方文档api啊？！挺坑的公司，大家慎重。...查看更多