面经详情

投简历后，HR发邮件邀面试，因为没空所以要求重新调整面试时间。HR也答应了，还说给我调到另外一个部门但岗位还是一样的，我没多想就答应了。 到了公司门口，跟门卫说我是来面试的，那门卫说话语气像是要吃人的感觉。接着到前台说我是来面试的，前台的人也超级拽的，爱理不理的样子，给我一份资料表和试题填。填完后交上去，前台打电话给那个面试官（应该部门主管）说是有人需要面试，那主管都蒙了说有人面试？连主管都不知道有人面试他这个部门。 部门主管可能都不想再招人了，所以给我调部门的HR是怎么回事？但是我人都来了，最后还是叫我上去面试了。一坐下来就自我介绍，问上一份工作内容是什么和离职原因，一边乱翻我的简历，一边在嫌弃我上一份工作时间只有半年。总之就给我感觉，她这部门是不招人了，走个流程面试完，全程好敷衍。 最后问我工资接不接受，我说不太接受，她说那好我明白了。她就站起来让我出去了，什么也没说。面试了那么多家，第一回见识到这公司的人。 ...查看更多

2018.3.22宝能集团先是宣讲会，感觉这个企业好老套，开头说了半天介绍他们多厉害，但是主持人又一副很催眠的声音，前后矛盾，下面的人都快睡着了，然后等了大半天，才开始介绍薪酬福利，根本没讲薪酬，什么员工福利啊，培训体系，说的不仅和其他普通企业没区别，反而比别人缺少激情，完全没理解这个公司好在哪里。 最后一个mba员工来分享工作体验，感觉和这家公司没有关系，就是随便聊天的感觉，没有创造力的国企，这家公司超越vivo成为春招宣讲会最老土和无聊的公司。然后让晚上十点前网申，临时没空打印成绩单，就放弃了。 ...查看更多

开始会有电话问你可以实习的时间和薪资待遇。之后先进行笔试是四道问题，大概是问，对于实习有什么样的感觉，对于公司有什么样的了解，自己的优势和劣势。全英文的问题，要求全英文回答大概给到20到30分钟的时间。HR小姐姐特别好，之后的面试过程基本上就是在聊学校经历以及岗位匹配度，然后做一个问卷，基本上就结束了。...查看更多

第一轮专业面试，先是自我介绍，接着问了一些实习经历，职业规划，然后就是一连串的专业问题，包括应收，应付，坏账，收入确认等等。我自己面试的比较快，大概15-20分钟就结束了，在等待区交流有好几个朋友面了超过30分钟，甚至有接近1小时的。看来我比较幸运了，感谢面试官姐姐放我一马。 第二轮专业面试，仍然先自我介绍，然后就开始挖掘实习经历。之后就是问了3个大的情景案例，需要当场给出自己的一些想法和分析方向。其中，一个大背景下也会问道很多的小问题，会根据你的答案去追问。但是，并非是压力面，所以面试官态度是很和善的，不会很压迫。再后面就是问一些企业相关的内容。比如，你了解cvte吗？如果给你offer，你什么情况会拒绝？你还有什么问题问吗？总体上时间大概20-30分钟，当然也会有50分钟的。看面试官和候选人的交流进度了。 ...查看更多

财务实习佛山区域3对6问答： 1.自我介绍； 2.描述一次挫败的经历； 3.说说对地产的理解。 hr没有表情，看起来好像很凶，但是人还是很好的，会认真听你在说什么，做笔记，对你说的东西进行提问，提问的时候是有微笑的。面试的时候不要太紧张，条理要清晰，说话要有底气，自信一点。还需要注意的一点是，每轮答题都有限时1分钟，时间到了会有人提醒，要把握好时间，突出重点。我面试的时候就是太紧张了，话没有说清楚，感觉还是挺吃亏的。所以面试的时候千万不要紧张，最好回答的时候和hr有眼神交流。 ...查看更多

面试过程很简单的，首先是自我介绍，然后面试官点评。接着就聊到为啥离职，觉得自己哪个模块工作内容做的最好，问我有什么想问的问题。整体给我的感觉吧，就是傲慢无礼，各种挑剔我的经验。。 我其实还蛮纳闷的，因为知名的央企，上市公司等企业我都有面试过，面试官都很有礼貌且随和，问题也很专业，为啥这么一个去年才刚挂牌新三板的中等规模的企业却这么咄咄逼人？ 我想了想我的学历和工作经历，不说优秀，也不算差。直到我看到他们在某求职网站挂出的岗位工资，竟然比我目前企业的专员还要低，一切的傲慢似乎都有了原因。所以拜托贵司的hr，量力而行哈。 ...查看更多