未通过面试的地区经理还是很专业的，人也很NICE，沟通比较高效，没有绕圈子说大话，很务实看重业务能力，后来面试到大区经理，感觉有种盛气凌人的感觉，一副公司牛，产品牛，就理所应该自己也牛一样，这是辉瑞比较令人讨厌的一点，辉瑞也很多产品很好，都毁在这种自我感觉良好的人身上。
薪资待遇给到与目前薪水一样，TITLE不变，那为什么要去呢，公司产品再牛，没有一线踏实做业务去竞争，又有什么用，白瞎。辉瑞很多这样例子。算是吐槽一下吧。
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匿名用户
面试了职位：销售
感觉靠谱
网申（无笔试）- 一面 - 宣讲和二面 - 终面。
网申（无笔试）- 一面 - 宣讲和二面 - 终面。一面是单面，给你几个问题，准备好后陈述就行（中英）。二面是群面，十人组，我们是十进二，最终pre的人没有进，解决一个去库存的sales plan。终面是自己准备ppt说为什么适合销售管培，然后Q&A，hr和manager人很好，就跟聊天一样轻松。我没有拿到管培的offer，但是他们给了我社招sales的offer。
总之，办公虽然有点远，但是环境很好！还有一个巧克力加工房，然后宣讲送了很多吃的～
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