面经详情

校招参与了X-venturer面试，面试分为3部分： 1.群面。群面就是讨论case，讨论过程中和最终汇报的时候，每个人都要发言。 2.经理+par面。经理和par在同一个办公室内一起对面试者问问题，2v1； 3.吃饭。是的你没看错，中午要和par一起吃公司准备的自助，吃饭的过程par可能会和大家聊天，个人认为这部分也很关键，也是考察人的。总体而言效率非常高，PWC名不虚传，是家好公司。我遇到的par非常有人格魅力，经历世事后内心仍是少年。 ...查看更多

上午是在一个展示厅，几个partner过来讲了很多业绩blablabla，行业第一我破水房blabla，中午吃个饭之后，下午先是英文的自我介绍+一段难忘的经历。然后直接做游戏，一个商战模拟游戏，分了7个组，每组的人都有不同的角色，组之间互相买卖东西，最后算利润最大的组。结果好像并不是特别关键，主要还是看每个人的表现。...查看更多

我是通过视频面试的，全程都是视频，就是对于北美毕业生的福利。我完成了网络申请后，接着做了online test， 然后开始了第一次面试。 第一轮面试基本上就是问我为什么来普华永道，然后过了一遍我的简历，面试比预计时间快了10 min，  第二轮面试是vp， 问了我一些为什么来北京上班的问题，我感觉我回答的不太好，所以最后没戏了。 ...查看更多

申请上海所的Associate，一共有四轮。第一轮 online interview, 一共有5道题左右，是已经录好的，一半英文一半中文回答，每个题之间只有15秒间隔，所以需要强大反应能力。做完后的两天内，收到下轮面试邮件。 第二轮 video interview,人事部的人面试，英文面试一个小时，主要问你个人情况，经历，职业规划，对公司了解等等，可以参考其他帖子，说的差不多。面试结束后的20分钟，收到下轮面试邮件。 第三轮Case study + VP interview，一共两个小时。前面一个环节中英文交替回答，后面一个环节是中文面试。关于第一个环节，主要是现场给你资料，你在15分钟内找到解决方案，考验你的逻辑和时间安排，然后还有个电话模拟。后一个环节VP就问你一些具体职业规划以及了解你的经历吧。面完后的两小时收到下轮面试邮件。 第四轮英国老板面试，问的问题很细，关于你的未来规划和behavior 问题，有点超乎我的预计,当时没想到最后一轮会那么坑，所以大意了，没有很好准备。加上信号不好，感觉沟通不顺利。面试结束后两天过去了，还没收到任何结果通知，心凉凉。写个面经给大家，给自己积攒人品吧，也祝大家顺利！ ...查看更多

当天面试应该有200人左右吧，superday模式的。一共就两轮面试（一轮群面，一轮manger和partner面试）首先是分组，每个组是12人。然后每个组又会分为AB两个小组。大家都到齐之后进入破冰环节做一些自我介绍还有回答几个给出的问题（3选1or2）。 时间会有限制，要求是英文介绍。 之后就正式进入群面环节，每个人都会发一份材料（内容有很大区别的），之后有时间看自己的材料并且要提炼自己材料中的信息，整理完材料之后就会被给予几个问题（AB组的问题不一样）。之后就是小组讨论解决问题并且要做一份简单的ppt（在白班和白纸上）之后就是进入pre环节（英文的）。每个小组做完之后都会进入到Q&A环节。个人觉得难度不大，也要看小组同学之间的配合怎么样，个人感觉很轻松，因为小组之中配合很好不存在抢位置或抢话这种情况。 这个环节没有遇到被淘汰的这种情况。 之后就进入到第二轮面试，每个人都要被单独叫过去然后和面试官进行面试。问题不难，基本就是围绕八大问这样的问题。其中被问到为什么大四没有实习和为什么选择去澳洲留学这两个问题，由于是第一次面试 没有准备相关答案就瞎说的（基本上就折在这两个问题了，我回答的是一个是自己懒的找，第二个问题我回答的是澳洲不用考GMAT- -，脑子抽筋，根本不知道为什么会这么回答）之后面试结束到午饭环节，下午的活动就是pwc大佬给我们介绍pwc公司然后解答我们提出的问题（什么问题都可以）。整体感觉非常轻松，然后面试官全部非常非常非常nice。最后凉了，我想也是活该，毕竟谁敢聘用比较懒的员工呢，哈哈。最后的结果是11晋级7. ...查看更多

首先是初试，考试的题类似于行测，因为之前准备过公务员考试，所以没什么难度，但是感觉初试根本没有刷人，就是一个流程。很快就收到面试通知，赶到潍坊去参加面试，还好是下午。第一轮面试是无领导+半结构，无领导有6个人，我们小组讨论的非常愉快，没有很激进的人，每个人都能说上几句，时间也把握的刚刚好，接着就是半结构，根据简历问了些问题。 让回去等着，第二天参加复试，感觉第一次也没怎么刷人。复试有三个人，给一个题，让你思考三分钟后，给出自己如何解决。然后还是根据简历上的东西问了些问题。 ...查看更多