面经详情
匿名用户
面试了职位:项目主管-外聘员工
确定通过
面试简单,只要有些工作经验就能入
面试简单,只要你有些工作经验就可以入,实习期6个月,工作职责不明确,挂着物业的抬头做着保洁公司的事情
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匿名用户
英语讲师-兼职
未通过
第一你不是211大学的学生,只能交小学,哪怕你是研究生都没用。 第二我应聘的是小学英语教师,但给的讲解例题实在是太难了,绝对是初中知识点,各种时态、词法、语法的考察,完全不是小学的难度。 第三,题量的庞大、难度限制了我的发挥。 面试是有时间限制的,如果我讲太久,一个是我还有别的事情要处理,一个是我吃不消那么高度的授课。所以我为了赶时间,有些与学生的互动之类的可能没有注意,这也是我面试失败的主要原因。
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2 年前 发布
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匿名用户
化工操作员
确定通过
当时临近毕业,我又没接到OFFER,心里比较着急。后来听说这里招人,我带着简历就去了。他们就只有两个人事处的人直接面试,看完建立就问了我几个问题。主要想知道我入职以后会不有又想跳槽,能不能在他们企业一直干下去。我肯定回他我特别想留在辽化。他们看我态度比较诚恳就收下我。但是入职以后我才发现他们公司真是没什么新人来,老龄化十分严重。
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包含1个问题,1个回答
Q:如果你有工作上的疑问需要问你的同事,而他不愿意告诉你,你怎么办?
2 年前 发布
匿名用户
其他职位类别
感觉没戏
手机查询找到地方的,转了一圈才找到上楼的楼梯,老板亲自面试,问了一个最难的问题,为什么离职,感觉不知道该怎么回答好,其实我想问,你什么要招有工作经验的啊,为什么不招应届生啊,你知不知道好多应届生找工作有多苦啊。
2 年前 发布
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匿名用户
轮岗
确定通过
分三轮面试。 第一轮:hr根据简历情况提问,都比较基础,需要做日语自我介绍。 第二轮:副行长(中国人)面试,日语自我介绍,根据简历经历提问,如提问到了我的交换留学经历。 第三轮:行长(日本人)面试,问题比较开放,问到了觉得中日差异啊什么的。
包含1个问题,1个回答
Q:在日本兼职打工的印象最深刻的是什么。
2 年前 发布
匿名用户
方案汇报师
未通过
此职位对于做设计的设计师来说不用实际操作设计,但是需要对项目了解透彻,前期对项目的理解要同时参与,中间对接主案设计师,后期对方案进行各项汇报,不仅需要对项目的透彻理解,还需要强大的心理建设及灵活的现场应变能力。
2 年前 发布
匿名用户
A计划管培生
感觉没戏
校招,第一轮群面,case study,我们当时一共两组,每组三个人,十五分钟小组讨论后进行presentation,我们组是只有一个人进行了presentation.后面是面试官Q&A环节,主要针对我们的case解决方案进行提问。 第二轮单面是视频面的,主要没有特别tricky的题目,最大的成就,职业规划,why 埃森哲,对自己第一轮面试的评价等问题,希望能够进终面吧。
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2 年前 发布
1
匿名用户
国内业务员
未通过
一开始去到公司门口,前台很有礼貌的让我填写了简历,之后就是HR的简单面试,面试过后来了个可能是部门的小领导吧,来进行二轮面试,二轮面试中的这个小领导看起来不够自信,说话交流,很多都不敢与我进行对视,而且说话也不流畅,不知道他在紧张什么。
2 年前 发布
4
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