面经详情

一开始申请的职位是HR Operation 实习生的工作。第一轮面试，HR小姐姐电面： 因为当时还在国外读书，电话面试是约在了早上5点。HR主要问了一些简历上的内容，对于HR工作的看法，和HR在企业中的作用。HR小姐妹最后还问了是否愿意去HRBP的实习生岗位，当时自己连HRBP都不知道是什么，但是连忙答应。因为太早了，整个人还是有点朦朦胧胧，觉得自己没有面好，感觉计不会有下一轮。 没想到一周内就收到了邮件安排HRBP主管第二轮skype面试，主管非常亲切，一开始就问英文如何，我就用英文做了一下自我介绍。最后问什么时候能回国工作，是否能够每周五天，工作六个月。全程skype面试30分钟不到。 ...查看更多

笔试就是正常的笔试题目，比较简单，基本上条件符合要求都可以通过。面试，首轮是初面，答主学校在苏州，所以选择在了杭州面试，第一轮是无领导小组面试，给了一个问题，每人大概两三分钟思考时间，自由发言，包括一分钟自我介绍，还有两分钟对于问题的理解，记得我们组的问题是“佛系青年，怎样利用互联网推广寺庙”。一组大概有七个人，初面留两个，竞争还是很激烈的，而且私下我们有建立微信群联系，每个人都是985院校，竞争真的很激烈，不懂录用原则，有小伙伴心理学人资方向也挂了。  腾讯是答主第一次参加的面试，很不幸初面挂掉，望后面的小伙伴也不要灰心，再接再厉，多试炼就好。 ...查看更多

实习生面试，没有接触过私企，而且专业不对口，问的问题吧，就是你为什么选择做HR。然后跟我说，你每天要做信息录入，还要打电话，兼顾网络上的筛选以及主动寻找合适的人，这样的话一天给你五十份简历录入，你觉得量大吗，我也只是个职场小白，我内心：五十份也太少了吧，但是我又不能表现的我很自大，我就说半天就可以。 她问我，半天是光做简历录入吗，期间你还要打电话保持微信联络，你确定你可以吗，我说可以。她说，哦我上一个实习生三十份简历只需要四十分钟就干完了，期间还能再打电话。我？我的错，我没能懂这个套路。总的来说我的问题比较大，有些地方比较含糊，面试官就挑我含糊的点问，所以没过，晚上就发消息了。 ...查看更多

面试官很亲切，整个过程也比较轻松，但是可能因为自己是第一次参加群面，很紧张，所以搞砸了。我们大概8个人，都是视频面试。首先，每个人自我介绍，包括学校、专业、实习经历等等；然后hr小姐姐说明无领导讨论的题目，我们便开始构思和讨论，最后小姐姐还让我们互评，选出自己认为表现最好的那个人。...查看更多

首先，按时到达后前台会给一张表格填写个人信息，职业经历等等。填好之后就是和人事同事面试，只有一位面试官，面试官挺亲切的，先介绍了好未来集团及HR部门目前人员状况，以及招聘岗位的工作内容，然后就简历内容提问，以及一些提问看面试者是否具备一些岗位相关的经验。面谈大约30分钟，之后告知你什么时间之前会再与你联系，礼貌的送你出去。...查看更多