面经详情

面试分三轮。第一轮HR电话面试，会提简单的三个英文问题，没什么问题会发邮件通知面试。第二轮英文笔试，给你一份例子和流程图，依葫芦画瓢做两个问题。第三轮manager中英文面试，自我介绍和一些简单的问题，然后就是中文对于岗位的介绍和企业福利，己方提问。 薪资构成:起薪5K，餐补320，早班补贴1K多。 福利:五险一金+另外购买的商业保险，带薪年假病假生日假之类加起来36天。 加班情况:一个月不超过36小时。 ...查看更多

线上面试的，有两个面试官，有点尴尬的是，我开着摄像头，面试官不开，交流体验不是很好。整个面试过程分为中文和英文面试。中文面试会从你的工作经历出发，问一些和岗位相关的专业问题、细节问题，会考察你的细心程度、deadline意识。作都有dedline，分不出神，问你怎么处理？再就是英文面试，没有那么难，就是自我介绍，然后简单问价格问题，看下你的听力和口语。如果你英文程度一般，也别太担心，工作中基层岗位的话，你跟老外的交流不多的，差不多是没有。但是如果想要升职做经理，那么英文口语、书面能力必须要有。这些都可以在岗位中慢慢学习的，多听多看，别怕。...查看更多

作为校招进入，面试有两轮，第一轮和HR，三人群面，主要用英语，问了一些比较基础的问题，然后直接GD，主要用日文，开放性题目，氛围比较轻松。隔了一周进行第二轮，主要和各部门SA进行面试，考察日文商务邮件的现场编写，还有就简历提出问题，见了三拨人，主要看与人交流的能力吧。...查看更多

1、和HR沟通后，交了英文简历，远程电话面试； 2、一共三位面试官全英文，语速适中，态度友好，围绕简历和过去的工作经验，问题非常细致，中间因为一些术语不知道怎么用英文表达，有点尴尬，总共进行30分钟左右。 3、这个岗位主要是对波士顿总部的模型进行校验，杭州分公司由于自身定位，应该也不会有更高发展。有更高志向的小伙伴慎入。 ...查看更多

面试官很nice，问的问题在网上都能搜到，很普通的问题。这个不用担心，稍微在网上看看准备下就好啦，对了，要准备英文介绍哦！人家毕竟外企哈哈哈。其实招人一般就是基金会计，这个岗位人员流动性很大，很缺人！其实我不建议非杭州人去做这份工作呢，工资不高，外地人租房啊生活花销的有点压力呢！基本存不到钱哈哈！可能很多人被它高大上的外企包装所吸引吧。...查看更多

面试之前需要完成笔试，HR会把你带到一个房间里，里面有其他求职人，然后统一发放试卷。试卷是全英文的，没有什么具体的技术/专业性问题，只要细心点都会过。试卷上交后会当场打分，然后你应聘的小组组长会带你去会议室进行面试，大概就是要你先介绍一下自己，然后为什么选择道富，怎么时间管理，和同事有矛盾/分配的任务太多怎么办，全程需要讲英文，需要稍微准备一下腹稿，但是难度不大。...查看更多

当时是通过网络招聘投的简历，先是HR电话了解情况，大概是对薪资有什么要求，那是刚毕业，说没什么要求。然后就邀请到公司参加面试。到了公司以后，和其他来参加面试的一起被安排到一个会议室了，做了一份英语试卷，内容大概是一般的阅读理解，这里主要考察的是英语读写能力，毕竟是外资企业，工作环境肯定少不了英文的。提交试卷以后就在座位上等，如果成绩符合要求的，会有人来带你进行下一步的面试。 面试比较简单，开始就是常规操作，英文的自我介绍，展现自信的一面，接下来就是问答环节，一问一答，整个过程就俩人面对面交流，很愉快，没有什么压力。完了就回去等通知。 ...查看更多