面经详情
匿名用户
面试了职位:管理培训生
确定通过
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地方公司笔试,几位领导面试,然后省公司又一轮笔试和几位领导视频面试,很多人卡在省公司笔试,笔试试题也是一般公务员试题。
Q:和领导有冲突如何处理。
1条回答
有笔试
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匿名用户
管理培训生
未通过
体验比较不好,十几人围在一张长型会议桌,我坐在离面试官最远的位置,我甚至能感觉到别的同学说话,面试官都会对着简历记录一下,我表达的时候面试官居然在聊天,感觉很没礼貌很不尊重人,这个态势我有理由相信他们根本不知道我说了什么。这里的HR似乎觉得自己手握着大权,端起下巴语气浮躁,我很不喜欢。
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Q:2分钟分享自己的生活、自我介绍、大学期间为这个岗位做了什么准备。
2 年前 发布
5
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
一面:常见的无领导小组面试,一组10人,每人面前一份材料,大意是某废料处理公司与某化工厂订了合同要处理一批废料,但是环保局认为废料中可能存在一种难以检测的有害物质,这种物质对环境污染很大但是目前的法律尚未有对倾倒这种有害物质的处理办法,如果公司倾倒废料,即使真的有有害物质也不会受到惩罚。问大家支持倾倒还是不倾倒。一面通过率比较高,只要积极发言、言之有理基本都通过了。 二面:常见的结构化面试,HR+业务部门领导,六七个面试官对一个求职者,先自我介绍,不太卡时间,然后就几个常规问题:你觉得你能去哪个部门哪个岗位?你可以接受调剂安排吗?等等。没有专业性问题,感觉面试官有点累了不想一个个问那么详细。
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2 年前 发布
8
匿名用户
管理培训生
确定通过
难度不高,主要还是问在学校的一些经历、学生生活,参与了哪些活动,学业如何之类的。不过通过率是和面试官有关,当时是分了组,好几个面试官在不同房间一对一面试的。后来有同学反馈,有的面试官通过率就比较低,而面试我的面试官面了几个大概差不多就都通过了,所以还是看人。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
早上10:45的时间,但是自己早去了,去了就可以直接签到,先到先面,感觉还是给自己省了时间。初面是即兴演讲,每人两分钟包括自我介绍和给定题目的演讲,个人拿了笔在纸上做了点笔记,可能有加印象分吧。再就是一定要注意自己的语速,表达,不要磕磕绊绊,也不要太紧张,表情管理还是很重要的。接到了明早的复面通知,也不知道考啥,就随便看看吧。祝大家都顺利。
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2 年前 发布
15
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
一面,首先是即兴演讲,五个词语,五分钟思考,要求至少用三个词语,一两分钟的演讲。我的题目是;房价、土地、政府、农民工、税收。可能还会有两个问题,不过一般五分钟搞定。二面是传统无领导小组,没什么特别的。三面结构化面试,我就没有参与了。
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Q:为什么想走成本而不是工程方向。
2 年前 发布
3
匿名用户
管理培训生
确定通过
第一轮是在学校招聘会上的面试,主要问简历上的内容。 第二轮是去到公司,先是每个人三分钟的自我介绍,之后每个人抽一个奇葩说的辩题,并对自己的观点进行三分钟阐述。在这开始我们足足准备了半小时所以我连稿子都写完了,就表现的还不错。总体而言只要说话有条理就可以了。 面试完就会把通过面试的留下来做笔试,20道行测题,两道翻译题,行测题我挂了。还好最后还是拿到了offer。总体而言难度不大,只是薪资方面不太理想。HR小姐姐人都很热情很好。
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2 年前 发布
6
匿名用户
管理培训生
确定通过
一面是无领导小组面试,表现还可以,积极发言,和组内成员配合良好,顺利进入二面;二面是压力面试,三个面试官面一个应聘者,感觉还好,问题不难,据实回答;三面是总监面试,会问到家庭背景、职业规划等基础问题,整体不难。
2 年前 发布
2
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