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面试内审人员职位,很有针对性
那天去面试内审人员的职位,基本问几个问题: 1.之前做的工作内容是什么,有没有什么例子。 2.举一个循环作为例子,请解答你会如何对该循环开展内审工作; 3.如果进行风险管理。 4.国内民营企业一般出现的共性的内控问题是什么? 这些问题都很有专业经验针对性,希望大家如果没有相关经验的人士能认真准备,即使没有实际经历也要对这些内容有一定的预习,理解大致流程和逻辑。
Q:之前做的工作内容是什么,有没有什么例子。1条回答

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匿名用户
高管助理
未通过感觉没戏
公司距离地铁站走路七八分钟的样子,独自一个园区,张江那边好像都这样,都是土豪,不过里面的办公环境很一般,不是我想象中的高大上,内部员工穿着也挺休闲风的,就我这个面试的穿的最正式。到了之后在门卫那里登记下,拿到访客卡,这个出来是要还的哈,然后去大厅填写表格,主要包括就是个人信息,工作经历着之类的。 信息填好等一会儿就上去面试了,首先是一个三十来岁的大姐过来,一开口就英文面试,我这惊的哟,之前都不知道还有这一出,岗位内容及要求也没说要英文能力呀,不过面试问题也不算难,都是知乎上搜的到的面试题目,只不过由于我没有准备,所以说起来不流畅,这轮面试完了后感觉自己没戏了,结果另一个人进来了让我做题!是的,做题,一篇公司产品相关的翻译,还有一篇命题作文‘尽精微,致广大’,题目做了小一个小时吧。 然后另一个女生过来了,针对简历问了一些问题,离职原因,还有之前的工作内容等,问的还挺细的,还有围绕她们要招聘的这个职位的工作内容假设一个事项问我会怎么处理。问问题这一部分也问了将近半个多小时,2点不到进去的,出来后,啊,空气真好,夕阳真美,所以大家后续后续面试的话请一定仔细仔细仔细看下招聘职位的工作内容及需要的能力!多想想,有备无患。 ...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:假设了一个该职位平时要做的工作问我怎么处理。
2 年前 发布
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