面经详情
匿名用户
面试了职位:资深销售经理
感觉没戏
面试不难,后续跟进感觉公司不怎么样
面试了2个钟,谈的很愉快,当时说后面会再有最终boss面试,等了一个礼拜没有回音,问了一下,说BOSS不在国内,让我再等,我又等了几天,再问还是这样,让我继续等。我就觉得无语了,假如没通过就直接说没通过算了,没必要一直吊着胃口吧,感觉这样就不太好了。公司看起来不是很大,中小型,老板一言堂型。
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匿名用户
销售管理
感觉靠谱
三轮面试吧,第一轮无领导小组面试,题目是飞机可能出事了,给出几个选项排序之类的,一共40分钟,第一轮筛掉几个人。第二轮结构化,五对一,问题都是那是,家庭啊学校啊成绩之类的,又筛几个。第三轮结构化,面试官换成总经理级别的,问题都差不多的,岗位啊薪资啊接不接受调剂之类的。
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2 年前 发布
匿名用户
销售管理
确定通过
19年面的 我是学新闻传播的 性别男 全国相比上一年减招了500多人 因为18年下半年地产日子都很难过 上海公司营销部那年就招了一个 当时网上笔试很简单 职业性格测评类的 然后就是一个群面 正好问了关于短视频传播的几个问题 略有研究 然后就进公司面试了 因为公司总经理分管营销条线 所以直接就是总经理面 当时周围已经全部都是女生了 总经理问愿不愿意去外地 只有我说可以 当然还问了点其他的 比如你觉得很成功的一个营销案例 你的缺点之类的 然后就是人力面 谈谈薪资啥的 后来等了挺久的以为没戏了 结果拿到了offer
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2 年前 发布
2
匿名用户
Client Success
确定通过
校招第一轮是群面 基本都是海归 到公司现场 主要是员工介绍 更多的是了解下Meltwater 第二轮是电话面试 一般是你的直系上司来面 考察根据对应岗位 我的是CS相当于售后部门 更多是应对客户在软件使用工程中各种反馈和刁钻的情况 提高满意度和续约率 第三轮是现场面试 面试官中国区CEO 都是关于舆情方面了解以及个人经历 三轮都是英文 但是工作中基本为中文 除了全球内部统一培训适合刚毕业的小朋友锻炼自己
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包含1个问题,1个回答
Q:航空公司会对什么新闻感兴趣
2 年前 发布
9
匿名用户
销售管理
感觉没戏
群面题目:大概是说一个商场业绩不太好,然后改革了一项措施,带来了业绩提升,员工积极性提高,制度更加透明等好处,同时带来了团结性降低,员工心理压力大等负面效应。第一个问题:如何评价这种负面效应?第二个问题:对这些负面效应改进的方法?
2 年前 发布
48
匿名用户
销售管理
感觉靠谱
群面,先是介绍公司,然后群组自我介绍,分组做运动,总结之类的,挺有意思。刷掉一部分人,然后就单面,单面主要问了一些为什么选择迪卡侬,自己的运动经历有哪些,为什么想在零售发展,自己在学校有没有遇到很困难的问题,怎么解决的。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么选择迪卡侬。
2 年前 发布
匿名用户
bdm
确定通过
我是在16年入职的饿了么,当时城市经理给我面的试。整体流程很舒服,也根据自己居住地就近安排了工作区域。在饿了么两年离职了,感恩饿了么给的一切经历。现在饿了么被阿里巴巴收购了,面试难度应该有所上升,但是工资相对我们那时候也是有了很大的涨幅。总之,推荐。
2 年前 发布
1
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