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看个人的经历、经验还有资源
先是第一轮人力资源部部门的面试、接着是第二轮的笔试、再然后是业务部门与人力资源部和主管业务的副总再面试,主要是看个人的经历、同业经验最主要是的资源,只有有一定从业经验的,人品好些,风险意识强的,都能合格。

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