面经详情
匿名用户
面试了职位:活动运营
感觉靠谱
老牌传统广告公司,过程比较简单
只需要有一定的行业经验,算是杭州比较老牌的广告公司了,面试感觉整体没什么难度,面试官比较亲切,感觉公司比较缺人,相应待遇一般吧。
面试官
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活动运营
感觉靠谱
o2o副总面试,之前没做过外卖运营所以给的运营助理职位,每个月需要与客服一起轮班,上班时间早上9点到下午6点,如果属于轮班阶段需要看手机回复群里消息至晚上10点,因为门店导购10点下班。助理主要工作上架商品、与导购和客服沟通解决异常订单及给予处理方案。工作比较饱和、时效要求高难度不大,但是不适合现阶段的自己。
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2 年前 发布
匿名用户
活动运营
未通过
总共面了两轮(一般为3轮),第一轮hr,第二轮用人部门。离开时hr回复说薪资还要再谈,等消息。面聊过程中了解到该公司的运营部门体系不完善,面试的岗位不仅仅需要本职工作,同时还承担多个渠道的运营工作,且该组人数应该不超过3人,算是挺有挑战的岗位。 投递时薪酬范围在9-12k,收到拒绝回复时JD上变成了6-9K。福利待遇比较一般,没有年终,没有年底双薪,项目奖金具体需要看所在部门是否有项目。工资构成为底薪+绩效。
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2 年前 发布
1
匿名用户
活动运营
未通过
面试过程挺好的,挺符合,但是我跟疑惑他们做了几年了,连一个产品(APP)都没有,而且官网很简单,他们用什么拉用户啊?!我纠结的这个点貌似也是他们的痛点,感觉面试到最后我自己都不想去了,因为我根本不知道去那里干什么?
2 年前 发布
1
匿名用户
活动运营
感觉没戏
hr先面,说过往,hr直接说,你之前做的东西很传统,没效果,我也不说什么就忍着吧,出道题,15分钟做,感觉回到刚毕业,希望hr能专业一点。什么都不了解,凭空出方案。题目做完hr过来了解,说会把我的答案复述给老板,老板觉得可以,就可以和老板聊。当时就不想面试了好吧。但是还是熬到了老板那,聊了几句,就说了解了可以走了。嘿可真浪费彼此时间。
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2 年前 发布
匿名用户
活动运营
确定通过
首先hr小姐姐挺好的,合理帮我安排了面试的时间,前期做了2套题,一个逻辑思维和性格测试,题都不难。其次主要问了一些工作内容,工作方向,离职原因等,部门领导也很喜欢,整个公司的环境包括同事还是挺好的,第一轮通过通过之后和ceo聊了一些,工作上的问题,未来的一些计划,面试官挺和蔼的,主要还是心态决定一切。也希望面试的小伙伴可以顺利通过。
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2 年前 发布
4
匿名用户
活动运营
确定通过
非常糟糕的面试经历,本来在软二初试,被告知复试要去软三,跑去软三。复试官来了一个又一个。提出各种问题让人回答。第四个复试官来交谈后说他们部门已经招到人了,不知道为什么叫过过来复试我。可见管理多么乱,公司有没有找到人不知道吗?浪费应聘者的时间。
2 年前 发布
匿名用户
活动运营
感觉靠谱
看中综合素养和过往经历的匹配度。基本是按能力拿薪资,固定工资行业内不高,但加班补助、出差补助都是额外的,多劳多得。年假是按照社会工龄计算,不按照入司年限算,这点非常好。加班补助,也是按照月薪折算,不像有的公司,会随意拆分工资基数,变着花样,扣钱。整体不错,招聘小姐姐介绍的很实在,不会画大饼给候选人,服务意识非常好。公司也有独立的办公大厦,厕所都是智能马桶。
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2 年前 发布
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