面经详情
匿名用户
面试了职位:供应商管理员
确定通过
供应商信息管理员的面试
1,自我介绍,中英文择一; 2,上家公司离职原因; 3,你认为大公司和小公司的区别; 4,是一个什么性格的人; 5,会用SAP系统吗; 6,对新的公司的期望是什么。
Q:
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匿名用户
项目综合员
未通过
首先电话沟通是否有地点方面的要求,说了后人力突然说我不适合这个岗位,让我应聘仓库管理员,然后我想了解具体的工作内容,他自己也说不清楚,既然说不清楚工作内容为什么要说我不适合项目综合岗位呢?问了乱七八糟的问题,我问了下是否属于正式员工带编制的,给我的回答是“一个萝卜一个坑”,直接回答没有编制不就好了。最后还嫌我要求太高了,找工作不应该问清楚吗,难道稀里糊涂的去工作?是一次很不好的交流,人力也很不专业。
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2 年前 发布
匿名用户
党政工作
确定通过
一共两轮面试,一轮是在广工的招聘会上的初面,基本上介绍了我要面试的岗位(本人人力资源专业)需要做的是什么,大概是做党建+人事,了解清楚后过了几天给电话二轮面试,同时还需要带上一份那天在广工招聘会的800字感想,二面是群面,基本上还是就这个岗位的薪酬、职能等做出解答,第二天就打电话过来通知被录取了,要三方协议。 当时公司领导说集团工资还在调整,不能给一个确定的数值,但是会在4500左右,到三方寄回来的时候,三方上写的工资只有基本岗位工资,跟4500左右差很多(工资这方面令我耿耿于怀),而且工作地点也没有定下来,当时面试的时候说可能会有三个工作地点分配,一个是广州,第二个是深圳,第三个可能是珠海,施工类的可能会分配在项目等,但是做党政类的也不知道最终工作地点,很懵逼啊,还是希望三方上的信息能够和面试时说的一致,才能更好的保证我们应届毕业生的权益,毕竟口头上说的和写上纸上盖好章的是不一样的。如若有跟我一样的小伙伴们,希望可以私聊我呀,一起探讨探讨。
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2 年前 发布
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匿名用户
信息文员-实习生
确定通过
面试官说年轻团队年龄都在18~24之间,同事之间关系都特别好,工作氛围轻松,没有勾心斗角的现象。入职带薪培训一天之后有一对一师傅带着学习,转正需要达成一个小目标正常一个月就能转正,工资平均5000~8000。
2 年前 发布
4
匿名用户
职能岗
确定通过
分为上午和下午场,上午进行群面,8个人一个面试环节,首先进行2分钟的即兴演讲,题目非常很多,社会热点和校园热点都有,重要的是观点要鲜明、逻辑结构要清晰、表达要清楚,更重要的是不能怯场。群面的第二个环节是进行分组辩论对抗,抽一个话题进行正反方辩论,准备时间10分钟、辩论时间10分钟。 下午为单面,主要是部门总监进行3对1的面试,自我介绍(中文)+提问(因人而异了)。
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2 年前 发布
匿名用户
其他职能职位
确定通过
先是在网上投简历,HR通知面试。首先是HR面试,非常坦诚的介绍了公司情况,然后询问工作经验,职业规划和一些个人情况。HR交流后觉得不错会进入下一轮面试,是用人部门老大直接面(不过现在不知道是什么流程了)。部门老大会就专业和岗位职责进行面试交流。如果用人部门觉得ok会让HR再来谈一轮,主要就是谈薪酬和职级等等入职之类的。 这个过程,面试者得到充分的尊重,很棒的体验。
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2 年前 发布
11
匿名用户
项目管理
未通过
报的是项目管理岗,一面诀生死,直接副总裁面,说是以后的直接汇报对象。很看眼缘吧,有点压力面。面试官是研发部的大佬,会问很多对他们公司的了解,对这份工作的了解,对游戏的了解,对游戏公司运作的了解。 面试官看上去很nice,对我提出的疑问也很耐心地解答了。由于自己对游戏行业缺乏了解,所以没有没有通过面试,当晚就收到hr姐姐发来的感谢信。这一点让人觉得很好,效率高且有礼貌。
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2 年前 发布
1
匿名用户
人事系统专员
确定通过
面试分三轮,首先是HR全英文面试,当然也要做自我介绍。接下来是部门主管面试,同样全英文,最后说到工作内容与福利时会用中文。终面是有北京的领导电话面试,整体把握一下,问问职业规划,看看你是否是公司需要的人才。整体来说面试给人的感觉很舒服。
2 年前 发布
1
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