面经详情

一开始进去，前台接待给了一张人员信息表以及笔试题目，笔试题都是常规的题目，比如你所负责的项目有哪些，承担的职位，你是怎么看待这个职业的，产品需求文档中要包含哪些内容，如何分析一款产品之类的问题，填完之后就安排产品经理来面试，上来对着之前写的进行提问，中间回答的有些磕磕绊绊，不是很理想，结束后也没有介绍公司情况，后面就说等通知。...查看更多

2016年汇丰大举招聘，一面的时候在五路口一个大酒店，汇丰包了一个大厅，十几张小课桌依次摆开，一个桌子后面一个面试官，叫号到对应的桌子前面试。中午去的，下午5点多才轮到我。面试过程比较随意，问了几个问题，问了几句英文，就完了。 几周后，二面，电话面试，也是大概问了下以前的项目，英语聊了聊，就完了。没什么难度。最后是HR打电话谈薪资，也没有体检，也没说公司地点（hr说她也不知道）。感觉当年还是挺随便的，现在严格了一些，可能因为西安留出来的headcount少吧。 ...查看更多

面试的过程中首先是自我介绍，针对简历介绍自己的一些基本情况，然后HR会针对简历提出各种问题，来一一进行解答，然后HR会问一些关于岗位的认知信息，判断对岗位的了解情况，了解的差不多了之后，我们开始反问，了解公司需求岗位的一些基本信息，工作内容等等，最后谈薪酬待遇，双方达成一致，回去等通知即可。...查看更多

面试流程全程无感，一家做企业管理软件的公司。用人部门完全没有看简历就招人，随随便便叫人面试？又要看设计方案又要看原型，人事完全没有沟通过，一般公司有得要求看原型，有的产品分析文档，有的看市场这块文档等等。 第二点就是用人部门没有看过我简历，都是问企业管理软件的东西，公司是做项目的，做企业管理软件的，对产品的理解有问题，一个项目不等于一个产品，我做互联网产品的，有pc和app，小程序都是自营的产品。这才是产品，不是项目。这些公司都是浪费时间去面试。 第三点，第二轮面试官真的严肃，说话的语句和面都是硬邦邦的，最后没说多少天回复面试者，就直接说今天面试结束，你回去吧。完全没有给面试者问问题的机会，真的扯淡。如果一开始做的内容不一样就不要对方面前吧，浪费时间。 ...查看更多

去那开始答题，花了半个小时，一面试说我们需要乙方工作经验。乙方？早干嘛来着。如果是说做外包项目，我都不会过来，何必浪费彼此时间。面试时一个专业问题都没问，我介绍项目时你估计也听不懂，这什么水平？统一一个时间段面试一个岗位，这是招人啊还是选妃啊。 总结一句，人员不专业，制度不专业，地理位置偏僻。另外说一句，面试时跟我一起等待的居然是新人，我们两个都不在一个咖位，居然能一起面试，你们连自己想招什么水平的人都没考虑清楚，还招个鬼，时间很多啊。唯一优点，人事态度很好。 ...查看更多