面经详情

投递简历后一周，收到HR的电话，问了一些基本情况，然后通知面试时间和面试地点。面试当天，给了一个调查问卷表（顺便做行业调查，毕竟是免费的用户访谈嘛），然后给你一个笔试题。笔试题为开放型问答题，关于产品设计方面的，刷刷给出答案交卷。 比较奇怪的事情，我在这个房间里写完笔试题，面试官却要求我到隔壁房间来面试。两个房间有温差，一个开了空调，一个没有开空调，大冬天的，脱衣穿衣，好不痛快！问了产品生命周期的全过程细节，我在这个过程中的角色和工作内容。 我一一作答。最后问了薪资，明确说了大概率不能满足我的薪资要求。心底开始沉了。 ...查看更多

之前和人事沟通做电商的能否接受，人事回复做过互联网的可以。一大早从江宁到了河西，真是远。面试官简单的看了下简历（需要自带），自我介绍后简单问了两句，说你做的太少了，太单一。然后开始了，明白和你说吧我们要招的是一个前台，后台，优惠，会员，支付，结算物流都懂的，真是满脑黑线。然后简单聊了下，工资只能给你涨最近工资的20%。最后一句结束语也很直率，我们还有聊的必要蛮。 办公区人不多，很多位置都是空着的，30个人吧，面试官自说18年苏宁面试b7，薪资15-17k水平，呵呵最后想说请修改下你们的招聘要求，不要浪费大家彼此时间。 ...查看更多

2016年汇丰大举招聘，一面的时候在五路口一个大酒店，汇丰包了一个大厅，十几张小课桌依次摆开，一个桌子后面一个面试官，叫号到对应的桌子前面试。中午去的，下午5点多才轮到我。面试过程比较随意，问了几个问题，问了几句英文，就完了。 几周后，二面，电话面试，也是大概问了下以前的项目，英语聊了聊，就完了。没什么难度。最后是HR打电话谈薪资，也没有体检，也没说公司地点（hr说她也不知道）。感觉当年还是挺随便的，现在严格了一些，可能因为西安留出来的headcount少吧。 ...查看更多

应该是三轮，一面技术，感觉还看可以，二面是HR，终面技术总监，二面感受比较叼，不知道是不是学的阿里巴巴，还是他做过项目经理，问的问题其实都挺傻的，“比如如何面对强势乙方”“怎么劝服项目同事加班”等等，然后关键是他是内心有答案那种类型，然后对你拿出的方法是不认可的，这就比较好玩了。...查看更多