面经详情
匿名用户
面试了职位:成本类
感觉没戏
保利确实很牛皮啊,我滴天
一面是群面,在蓟门壹号那里,公司环境非常好。有小姐姐带领上楼然后签到,根据之前分好的组进面试间。面试官很和蔼,群面十个人,先是十秒自我介绍,然后面试官阅读题目(题目很短),听记的形式,再然后是半个小时讨论,最后是选代表总结发言。没有HR问答环节,整个过程也比较轻松,群面全是清北中科院海归等大佬,被吊锤不过还是进二面了。 二面是HR面,不过有部门领导,2V1形式(我1),对着简历问问题,不过过程也是比较轻松(虽然其中一位一直在看手机,大概是对我不感兴趣)。不过可能是学历比较辣鸡(双211),到现在没收到终面通知,应该是凉凉了。 总体来说面了N场房地产,但是对保利发展留下了很好的印象,从面试流程能感受到作为大佬的保利做事井然秩序,不像其他有些房企面试场面乱七八糟,毫无秩序(懒得点名)。虽然不能加入,但还是希望有机会加入的同学前程似锦吧!
Q:你为什么选择保利发展?
1条回答
环境高大上
2轮
群面
面试官
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匿名用户
土建成本管理
感觉没戏
第一轮:无领导小组讨论,我们这一组挺好的,没人抢话,全都发言了,讨论结果很重要。 第二轮:岗位面,成本总,和一个副总面的吧,四个人一起,先各自自我介绍,随后两个开放性问题,挨个回答,第一个人会没有时间思考。 四进一终面:城市总+人力总面试,三个人一起。两个面试官气场很强,容易紧张。要自信一点,自然一点,对于问题多回答一些。
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Q:你的同学或同事做出了违反规定的事情,你会如何处理。
2 年前 发布
4
匿名用户
数据运营
感觉靠谱
嘻嘻嘻,初次印象满分,hr人都很好。感觉面试整个流程很轻松,一开始1 分钟自我介绍,然后半结构面试,先1分钟阐述自己的观点,然后10 分钟小组讨论2分钟总结。我们小组人都很好相处,大力表扬,让我面的很开心,无论过不过,都觉得值得。之后hr还有针对的问了一些问题,个人问题或者针对简历的都比较基础吧。 表扬保利投顾的有秩序的流程,我是业务管理的。
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2 年前 发布
6
匿名用户
建筑设计师
感觉靠谱
10人一组,不区分专业,一位面试官发题,五分钟看题,每人一分钟自我介绍,(简单介绍即可)之后30分钟自行组织讨论并用三分钟总结。题目就是之前在面经中看到的,旧改拆迁难的问题,在此感谢前面的小伙伴。思路清晰,认真听并记录要点,有好的点子可以补充,感觉会比较加分。
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2 年前 发布
5
匿名用户
财务
感觉没戏
先去公司做1个半小时的试卷,试卷有难度。前面30个选择题都是公务员考试的试题,后面的才是专业知识的试题,由于事前没有充分了解公司面试的过程,答题不是很理想,面试的12个人排名第五。接着财务总监,人力总监进行群面,问的问题除专业方面的外,还有家庭状况,家庭背景,酒量如何等等。
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Q:你家是外地的,为何选择在青岛上班?是否准备定居。
2 年前 发布
匿名用户
计划运营岗
确定通过
保利青岛暑期实习生新生利,总体感觉不错,面试总共分两轮,第一轮为人资➕部门负责人二对一面,第二轮为部门领导一对一面,面试总体节奏很快,三天出结果。我报的是计划运营,总共11个人进初面,复面3人,最后留几个现在还不太清楚。两轮问的问题都不会很专业,基本常识加你对行业的认识,及个人未来的职业规划等。
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2 年前 发布
2
匿名用户
管理培训生
未通过
简历筛选过后是第一轮面试。第一轮面试形式是无领导小组。成员讨论的过程中,组织者基本都在看简历。没怎么刷人。第二轮是机考,全是专业问题,量大、有难度。刷人不少。我没有通过。据说第三轮是结构化面试。国企挺看重学历的,最好是研究生、党员。
2 年前 发布
2
匿名用户
风控监察
感觉没戏
面试有两轮,第1轮是业务部门的面试,第2轮是人事的面试。我在网上投的是保利的招聘和后台文员的职位。但是他们让我过来面试风控监察岗。都是群面,一次进去两三个人。第1轮面试的时候我表现的不好。问我为什么选择这个职位?还有在生活中有没有什么坚持原则的事情?我都没有回答的很好。我觉得应该没戏了。 另外保利的人事还有工作人员都超级好,期待以后有机会能在保利工作,面试非常愉快。
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2 年前 发布
2
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保利地产
保利地产面试经验
保利地产面试经验:保利确实很牛皮啊,我滴天