面经详情

面试试讲一题，让做ppt，然后视频讲题面试的时候，那个女面试官全程黑脸，明明之前刚讲完某点坐标，然后就被打断问点坐标是什么，我真的是无语了，问的一些问题都是我刚讲的，讲的时候根本没有听，我说了一个知识点面试官自己都没反应过来，我都怀疑她自己会不会。 说我们这是压轴小题，你连解析都不放怎么讲，难道一个老师看着解析给学生讲嘛，不都是边讲边写的嘛，醉了。自己又不听我讲的东西又不看我写的，还一直问我前面讲过的东西，全程黑脸，还不停地打断别人。 ...查看更多

顺利通过掌门面试，工作了将近两个月左右，总体来说掌门还是不错的，从培训到授课都自成体系，自己有非常强大的智能系统，自己只需要熟悉课件，把思路理清楚就可以直接上课了，线上老师要比线下老师要求高，线上老师必须得幽默风趣抓住学生，这样才能留住学生，顺利转化。 作为线上一对一教学自然是有一些不足的，首先层层数据目标对接老师，这也不是什么坏问题，可以让老师多多努力工作，为自己为公司创造利润，整体目标难度设置为6颗星/10星，也就是说一般没啥经验的老师看命才能过，有经验的好老师其实也不难就完成指标了。 第二，hr说月薪7000+,当然这对于掌门的课时大佬来说不算什么，但你一般人想要完成这个指标也没那么容易，从demo课到首课再到实习，淘汰率是不低的，有很多比较努力的小可爱也会因为指标没有完成而淘汰，而且是硬性指标，没有条件反驳，从一个学生开始，慢慢带课，是很艰难的一个过程，要想月薪7000+,你在哪儿都得付出很多辛劳，不是睁只眼就能过来的，前期的努力非常重要，需要把自己顺利营销出去，建立好的口碑才可以实现7000+的飞跃，想要7000+一般估计至少得5个月以后吧！当然对于自身很厉害的人来说除外，寒暑假大课时量应该能很高。 第三，线下没有多余的社交，整天对着电脑除了皮肤非常干，眼睛非常干涩之外，没有渠道认识真实的朋友，上完课除了累还是累，线下拓展不开人脉，不利于自身长期在当地发展，所以综合来说，可以体验一把，看情况决定是否留。掌门还是有很多优秀的好老师的，是一个能够锻炼自我的平台，但有的人适合，有的人不适合，你走了离开了并不能代表你什么，只能说有更广阔的天地在等你。 ...查看更多

高中物理最后一个问题，牛顿三定律，惊呆了吧。初中老师面高中物理，你说的电磁左右手，磁感线他听不懂全程问号脸。最后问你牛顿三定律完美收工，因为他听不懂啊，他就感觉你说的不对，我高考物理不是特别高但也是90分上下，也不能让一个连什么是磁都不明白的听懂。后来我问hr面试的是初中老师么？hr说面的时候不分初中高中。公司待遇挺好，高中物理的别想了，初中的可以一试哦。...查看更多

线上面试，就是之前会给你一个ppt模板，里面有两道题，需要你去完善自我介绍，题目解题过程及知识点等，问的问题也比较基础，什么有没有教师资格证，为什么选择掌门一对一等，但是面试官真的一言难尽，甚至问我南京大学是不是一本。最后很在意我参加了考研，问我考上了会怎么办，我如实回答会去上学，就没有然后了。...查看更多

面试初中数学，hr提前发一个ppt，ppt里面有五道题目，由面试官随机指定一道题目试讲。其中ppt要自己整理添加。面试过程我感觉自己讲得一般，老师提问了一个相关问题，圆切线的定义，感觉我说的不是特别标准。一面试就立刻收到了面试通过的短信，目前正在考虑是否加入掌门。由于去知乎了解了一下掌门的相关情况，发现存在几点是需要注意的的： 1.培训内容以劝家长买课为主； 2.培训完之后转化率低于30%是会被淘汰的； 3.新老师前期没有课，很难抢到课，并且测评课只有一半课时费25元，算0.5课时，那么达到底薪2400，需要50课时，就需要100节课。 4.应届生还没有拿到毕业证算实习期，实习期一个月2000，拿到毕业证后才是试用期。 5.转正之后是有课时要求的，现在标准貌似是一个月120课时，如果没有达到就会被批评扣钱写检讨； 6.有事请假但是课时不能落下，那请假不请假有什么区别。 以上几点是我看了很多人的分享了解到的，希望对你们有帮助。我个人觉得这份工作的优点是在家上班自由，减少不必要的麻烦，可以去旅游。缺点的话是老师待遇有待提高。 ...查看更多

上午面试的高中生物，报名的时候就知道这个岗不缺人，但还是报着试试的心态去的，准备的很充分，但是无奈人家还是不要，面试一定要保证网好，然后自然一点就可以，面试官态度很好，面试题目也不难，但是一定要看准，人家上面标充足的老师岗就不要报名了，就算面试肯定也不会要的。...查看更多