面经详情

人事面试基本是走个过场，主要是技术面，问题也比较简单，面试官人挺好说话，我不懂的也不吝赐教，总体感觉还是挺好的，岗位是建行驻场开发的，好像是商城，在不断迭代更新，说我入职的话初期可能会待在公司，后面会到建行驻场，太久没面试都不知道市场价了，要了13k，然后人事说回头给答复，过了几天上午电话回复压到12，说是国企福利都很好想留我，说如果同意的话下午给答复，我跟大学室友了解了一下，就没去；人事问到的问题：职业规划离职原因想找什么公司技术问题，我尽量回忆1.快速清空表用什么语句，ddl，dml2.什么情况索引失效，索引优缺点，数据结构3.线程创建方式4.stringstringbufferstringbuilder区别5.linux操作，具体是关闭某个关键字进程的步骤6.springboot常用注解，spring核心思想...查看更多

1、笔试，挺简单的选择题，sql题，编程题(键盘输入abc抛出异常)(栈的增删查简易模拟类(LinkedList))，需要详细的个人信息(你懂有什么的)。 2、面试挺多的，感觉像是在招既能沟通又能整体项目设计与开发把控的。是家做类似银行项目外包的公司吧。 ...查看更多

一面 统一笔试，然后技术面，应该是很多人应聘的原因，面试官一面三有点…还要我抢答是吧，set，map，list区别，==和equals，并发，内存占用大什么原因，三大特征等等HR面我要求线上面，可能回答不怎么好吧，反正我是没过，优中选优吧，应该还有人到现场面试了，已经在找下一家了QAQ...查看更多

1.先笔试； 2.笔试后会等待第一轮技术面试，提问内容包括：java基础、前端技术、数据库技术、中间件使用、开发工具使用，主流框架等，基本涉及到的都会问，看掌握情况。 3.第一次技术面试后，会让你等通知，通过了就会有第二轮技术面，第二轮基本就是要你的部门的项目的负责人考察你了，应该会问当前部门工作时涉及的技术。 4.最后就是HR面试了，都是大同小异，就是看你是不是一个奇葩了，正常人应该都会过，工资也是在这里谈，不知道谈不拢会怎么样，反正我当时是谈拢了，第二天就入职了。 ...查看更多

第一轮电话面试，问了分布式锁实现方案，分布式事务有哪些解决方案？数据库优化操作知道哪些？如何排查sql慢查询？知道哪些map类型集合，分别有什么区别？Redis有哪些数据类型，spring cloud使用了哪些组件？docker的常用命令，使用过哪些线程池以及线程池原理，线程有哪些状态？线程安全问题如何解决？rocketmq支持哪些消息类型？分库分表的策略有哪些？面的初级java。...查看更多