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笔试+技术面+领导面
先是做了好几页的题,选择,判断,编程,难度一般。然后是技术面,领导简单问些笔试题,主要问项目经历,然后结合做过的项目,问一些细节,比较容易。后面就是大领导面,这个主要是看综合能力,不涉及技术问题,主要考察适不适合在华为上班,然后谈级别和待遇。

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