面经详情

首先我要吐槽下看准网，刚写好的面经，转到其它app，再切回来，东西就没了，不能做个自动草稿箱嘛？正题开始。一共是三轮面试，第1轮hr，第2轮的话是面试官，最后一轮还是hr。 第1轮是电话突袭的面试，接到电话的时候比较意外，也没有太多的准备。hr会问到一些比较细致的工作经历，会去考察你的一个思考角度和思考层次，以及说是对这个岗位的理解。你也可以去反问他就是关于这个岗位的一个情况以及公司的大概的架构。为下一轮面试做准备。 第2轮面试的话是面试官去面的，但是因为面试官有点事情，让其他人过来代面试，之后才过来，相当于是被面了两次。首先是根据你的工作经验，他会问得非常的细致，你过往有哪些成功的案例，有哪些失败和不足的地方，举出一些具体的例子来；你个人在这个岗位上的一些优势和亮点，请举出具体例子来；你对未来的一个规划，嗯，然后离职的原因，对岗位感兴趣的点是哪些；甚至会问到你的上司是一个什么样的人，然后对过往公司的一些评价。所有的面试官都不约而同的问到了一点就是对于公司的了解。 第3轮面试是两个hr一起面的。他考察的点在于你的稳定性，就比如说是离职的原因，然后你的专业与你的工作不一致原因是什么，你未来的规划，你为什么裸辞；如果说一直让你做一些重复性的东西，你是怎么去看待的？你如何去看待你们过往公司的情况，其实是在变相的问你如何看待公司加班的情况；Hr问完了，然后就该我去问他们了。 首先是说这个岗位的实质性工作内容，以及他的一些考核要求，公司的培训呀，包括晋升啊，工作时间以及薪资结构。培训的话，有一些公司的综合性培训，熟悉公司的情况以及业务，还有一部分呢是属于自己岗位上的培训，这个岗位上的培训呢，主要是指会有小伙伴先带着。但是hr一直在强调一个点是说工作时间会根据工作的情况来定，他的意思是说如果有时候事情多，那你就要过来加加班；然后呢打卡时间是弹性制，据我了解是说就是他们会按照一个约定时间，你必须要到。 公司的考核制度是一种OKR制的，其实跟KPI是没多大区别的，可能根据岗位的不同，他这个岗位，考核标准没有那么固定，每个季度会考核一次，然后会有季度奖金，季度奖金一个月的工资差不多，是一个基本工资加补贴以及奖金。对了，公司后期会搬到汽车西站那边有自己的新大楼。 ...查看更多

本来年前打算换工作的，朋友推荐嘉云有合适岗位，就让帮助内推了下，整个面试过程3轮（1轮业务电话面+2轮业务总监面+3轮HRBP面），内推的第二天就接到电话面试，时长大概30分钟，主要是介绍过往经验，考察业务能力。 一天后，邀请我去公司现场面，提前到达，2轮业务总监面，人很NICE，跟我探讨了很多细节问题，既有深度又有广度，聊了大概50分钟，对我很满意，让我等待下，他去叫HRBP面，HRBP面试大概35分钟，主要考察离职动机、职业规划等。 ...查看更多

人生中的第一场正式面试，也是校招海投里唯一过了笔试后得到的面试机会。被自己没有准备好，白白浪费了，遂记录在此，希望给后来的同学一点帮助的同时，也时刻提醒自己脚踏实地。通过内推笔试后大概1天收到面试邀请。 面试是在一个酒店的房间里，一个面试官面前有一台电脑。约定的面试时间是6:50。但是提前20分钟到直接就可以进去。 1、自我介绍（无时间限制）； 2、讲讲自己在关注的互联网哪些热点话题。哎，悲剧的开始，完全没准备，全去准备公司背景，旅游APP竞品分析了，连各大旅游APP下载量是多少万都背了，却忘记准备大行业背景问题，严重疏忽，觉得自己太蠢了，氛围十分尴尬。 3、根据你说的热点话题，具体讲一下。前一个问题乱答了5G，然而并不了解5G，再次尴尬的。于是坦白说，平时对互联网了解较少，主要是看中职位来投递的，只是想做产品。哎，这时已经慌了。后面HR还是给了别的问题的机会。 4、讲讲自己专业的一个专业名词。 5、根据这个名词策划一个旅游（1分钟）乱答一气； 6、根据一句谚语，做数据分析。（1分钟）完全答偏； 7、有什么问题要问我吗？哎，当时已经放弃了，就问了鸡肋问题，问的组织架构。HR还是耐心回答了。 整个面试过程25分钟，像做了一场噩梦吧。秋招对于我来说是一场无准备之仗。9月初才知道秋招是找工作重大节点的我被好朋友说是活在外太空。一直在各种逃避工作，终于将自己置于谷底了。加油吧各位！祝大家都能拿到自己心仪的OFFER！ ...查看更多

面试一个两轮 和一个朋友一起去的 宣讲会之后第一轮面试 剩下13个人 答一张笔试 15个选择题 也没人管查手机 感觉很随意 答完之后现场hr面 我投的运营 个人感觉我和hr聊的不错 我有相关经验 有销售经验 了解行业 对行业感兴趣 喜欢企业 对神舟有品牌忠诚 然后我那个什么都不懂的朋友过了一面 我没过  exm 明白为什么 贵公司比较喜欢小白吗 ...查看更多