面经详情

首先发送简历给人事，人事首先筛选后联系我。安排时间面试，面试人员，有技术的主管领导和人事部门领导一同面试，主要有技术主管提问，问一些与技术岗位相关的一些技术问题。人事在旁边观察记录一些东西，之后联系技术主管评价是否录取，之后有人事部门联系是否录用和薪资问题。 总体来说难度不大，只要符合他们的基本要求。 ...查看更多

初面和笔试是在国航重庆分公司，初面就是三分钟自我介绍，然后会比较详细的问你的家庭情况和对北京户籍的期待值，然后就是会问用过那些分析软件和工具，最后会英语问一两个问题，不太难，类似介绍重庆和国航这种。 笔试在初面结束后，给1H，主要是行测的东西，还有20道关于程序和计算机安全之类的基础知识。 ...查看更多

面的重庆这边的，面了两轮，第一轮技术面，因为自己很想转金融行业，越在意越紧张，不过问题大致回答上了，第二面，当天下午，应该是大领导面的，不涉及技术，主要是了解性格方面，是否愿意出差等。最后好像还有一轮总经理面试，希望通过。整体感受还不错，人事的工作人员，比较温和，会给面试者倒水，很有好感。...查看更多

经人refer获得面试机会。面试官分别是之后项目的mentor和general manager，前者面试都是技术问题，后者先介绍了一下公司和主要业务，然后问了一些职业规划和behavioral questions。技术问题比较常见，主要是SQL语言，数据库的搭建，主要的数据分析工具（power bi）的相关经验，也会问过去的项目经历，需要仔细准备，会被追问。...查看更多

如题，第一轮是line经理面试，主要问简历上的问题，之前的经历，问了比如，你做过最有成就感的事情是什么？当时回答了前一份工作时，一个决策被应用的例子。感觉良好。 接下来是技术面，另一个技术人员测了三个sql的问题，分别是substr，join，pivot，这三个考点，当时用的是sql server，现在都是用impala了。 最后就是总监面，随便聊聊经历，职业发展什么的，聊的很随意。通过后hr会打电话来介绍岗位薪资福利待遇等等问题。 ...查看更多

汉能面试属于集体面试，十几个人小组无领导讨论，然后自由发挥选一个题目谈谈自己的理解，面试难度不大。汉能在太阳能薄膜发光方面挺有名的，待遇也不错，规模也比较大。面试的时候抓住核心内容，对事不对人，要让HR认为你是一个能为整体大局考虑的人。然后HR会问你简历上的几个问题，最后3分钟选择一个题目陈述下自己的观点。...查看更多