面经详情
匿名用户
面试了职位:大堂经理助理-实习生
感觉没戏
先填了资料,等了快一个小时才面试
先填了资料,等了快一个小时才面试,先填了资料,等了快一个小时才面试,一面过后短信通知会有一周考察期。一开始面试就感觉不好,所以态度平平不太想去。过了一天还是叫去上班考察期,没有去。免费劳动力而已。后续还打电话骚扰填资料时写的家人联系号码,问要不要投资之类的。
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匿名用户
柜员
感觉没戏
一轮面试,一分钟自我介绍+三分钟抽签即兴演讲+看简历提问题。群面,六人一组。同组除我外全是研究生,校内都是学霸,各种很牛的实习经历,工作经历,虽然应聘岗位都与我不同,但依然让我感觉自己十分渺小。演讲主题很多直接与金融相关,不直接相关的也应该是往金融方面说。 组内成员各个滔滔不绝,甚至有个女生说的我都听不太懂。三个考官,一个不停打字,一个玩手机,说话时主考官要么根本不看着你,要么一直皱眉看着你。简历提问倒是基本没问啥。总体体验不佳。
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2 年前 发布
16
匿名用户
客户经理
确定通过
面试分为两轮都是结构化,初面很容易,也很轻松,大概就根据简历问了几个问题,没有什么专业性的,没有无领导小组讨论,初面似乎没怎么刷人。 二面就是终面了,我们那组面试官有点刁钻,会针对简历深挖,也会问比如,你这么大年龄还来做柜员吗?之类的,有点类似压力面,要对之前实习内容非常熟悉,并且临场应变也要出彩。二面听说刷人是比较多的,1比10吧,十个要一个的样子。
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2 年前 发布
5
匿名用户
业务扩展/产品运营
感觉靠谱
群面+用人部门直属boss面 昨天参加的面试 岗位是业务扩展一开始去的时候前台小姐姐会给你一个问卷填写 问的大概的意向部门排序 工作最看重什么排序 基本信息之类的 填好表之后就进入群面房间 面试官三个人 一个hr 两个用人部门负责人我这组是当天最后一组 据说人比较多 一共十个人先每人30s自我介绍 然后发材料看3mins 之后每个人有30s时间陈述自己的观点 题目大概就是讲abc三个问题应该优先解决哪个 为什么 要用多角度论证 具体题目就不说啦 之后是25mins时间自由讨论 其中要留出3mins选一人汇报 再最后就是每人30s说一下自己在这场讨论中的贡献 或者随便什么想说的 群面结束后 面试官会先出去讨论 几分钟后回来宣布结果 10个人中2个人获得和部门负责人单独面试的机会 剩下人回去等通知 说是会根据表现吧当天所有人排序后选出部分人再面试关于这场面试的心得就是不要紧张 要注意时间的把控 看题 不要太发散 不要为了说话去重复之前已经表述的观点 而浪费时间 再就是有碰撞是好的 这样才能有更全面的讨论结果分享赞rp 希望自己能过
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2 年前 发布
5
匿名用户
申论讲师
感觉没戏
学长推荐,申论讲师,去了随便聊了一下主要问为什么想做申论讲师,还有出差。聊完之后做笔试题,题目比较简单,提前看看申论题随便答点儿,但是,答完之后就告诉我可以走了,一到两天内通知结果。 今天是第一天,还在等待。但是邮件通知的时候,说一天之内笔试试讲终审都可以完成。我这种被打发回来的估计凉凉。
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2 年前 发布
5
匿名用户
营销服务类
感觉靠谱
初试,不用着急很简单。是无领导采取小组讨论方式进行,只要敢于发言不要安静的坐着基本可以入试。复试,是hr直接面对我们的,两到三个面试官,采取结构式进行面试,难度加大且面试官问题尖锐,不用急着回答,想一下再如实回答就好。
2 年前 发布
3
匿名用户
文员
未通过
面的文员岗位。要求兼顾前台还要会修电脑、打印机,会基础网络维护,会做账跑税局,会行政会招聘,问了一堆设计软件会不会用,最后说这个岗位到手3-4k能不能考虑,还说之前试岗了十几个都受不了走了,服了。 以上绝对真实,拿来当段子讲给朋友听都够了。
2 年前 发布
8
匿名用户
其他销售职位
感觉靠谱
一次喊了很多人去,排队面试,早上开始下午都没完,二面去了以后,据我所知一个都没接到offer,大概30个人,过了大半个月,我一个朋友晚上接到电话喊第二天入职,是晚上八点多打的电话好像,我朋友感觉莫名其妙,然后广发我看招聘软件上一直在刷新招聘信息。
2 年前 发布
3
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