面经详情
匿名用户
面试了职位:管理培训生
未通过
人头马君度的管培面试
流程是先AI面用的系统跟达能,利洁时一样的系统,AI面问的六个问题都是宝洁八大问相关的。过了AI面就是群面,一组十个人讨论怎么去布置年会,过了就是终面。单面深挖简历和Behavior interview questions。总的来说觉得群面需要好好表现,群面碰到没经验的队友或者表现不好可能会全组挂。
3轮及以上
群面
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匿名用户
管理培训生
确定通过
4月春招,在武汉面试的,一共进行了两轮面试。第一轮HR群面,一组大概10个人,首先逐一自我介绍,随后提出一个案例让大家讨论。具体题目已经记不清楚了,一定要保证自己能说上话。随后又开展了一轮英文群组讨论。 第二轮部门级领导面试,5对1。这一轮问的就比较随机,有的面试官问题很犀利,甚至还进行了比较不友好的点评反馈,此时切忌不要慌张,表现出乐观自信的心态。
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2 年前 发布
2
匿名用户
管理培训生
确定通过
先是笔试,笔试有行测和翻译。然后两轮面试,两轮都是结构化面试。一组六个人,先自我介绍,然后面试官会问为什么选择这个行业,为什么选择这家公司。终面的时候会问领导力的问题。总体觉得公司氛围很好,面试官也很亲切。适合看好冷链行业的同学。
2 年前 发布
2
匿名用户
科技类管理培训生
感觉没戏
校招网申,到学校后宣讲进行海面,完了回去网上做笔试,都很简单,几乎不刷人。终面在大学城华工的酒店,两对一,感觉像是老技术人员面的试,问得很简单,数组和链表的区别,太紧张了,连它们之间的增删快慢,是否固定大小都忘了说。 sql问了给定一张员工表,查询工资还是年龄排第二的员工信息,再问一下简历的经历,问项目经历,问在项目里做了啥,都不怎么问技术只是在问你用过什么做了什么。怪自己太紧张,表现一般。只要不紧张还是没什么问题的,关键在于他们是否选择你,后续有通知会回来补评论的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
先是声音很好听的hr小姐姐电话面试,英语自我介绍,再根据简历问实际内容,对公司的了解,为什么想求职这个职位等。收到复面后,先跟hr manager一个很帅的小哥哥聊。自我介绍,问简历。还问了自己对第一份工作怎么看,有什么要求,也问了对工资的期待是多少。 后来跟一个很酷的能感觉的出来能力非常强的line manager姐姐聊,问有哪些和marketing相关的经验,以及怎么看在酒行业工作。总之是一次很愉快的面试,他们是认真的对待求职者的。
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2 年前 发布
4
匿名用户
管理培训生-人头马
确定通过
在线测试全是open questions,然后群面是关于活动策划的case,我总共说了三句话,还被群里的人怼了,我本来以为肯定全组凉凉了,没想到hr又要了我的英文简历!最后是终面,跟总监聊的好开森,她也会讲点法语,跟我法语打招呼!听说每个岗位只招一个人,我昨天收到了offer,激动无比,真的很幸运走到最后!
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2 年前 发布
10
匿名用户
管理培训生
未通过
先是宣讲,总体感受他们不是来招人的,是来营销的。通篇在拼命说自己多牛高管履历多牛做国货的心多真诚,反正我感觉有点吹。因为在网上看到的评价其实并没有他们说的那么好的样子,提问都不错,单回答有点避重就轻,不是很有远见的样子。 因为是广东省外,所以没有群面,直接筛简历高管面。简历这里应该筛了很多人,现场听的有差不多100人吧,最后面试来的只有不到30人。问我怎么把一个公众号粉丝在三个月内从零运营到十万,是做旅行或者服装的,不能依托完美日记的资源。我应该是挂在这里,当时懵了,而且只给1分钟思考。我分了2块答,策划和营销,感觉自己没什么新意点,但hr说我只要你答营销这类的,然后我argue了一下不先策划好试点一下,这几乎不可能达到之类的,其他问题自己答得还行吧,反正挂了。 之前说好的当晚给结果,拖了三天才给通知,很无奈了。不知道我们去的那一批有没有大神过,我感觉挺难的。
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2 年前 发布
3
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
面试体验不是很好,面的是管培生岗位,先是无领导小组讨论,感觉非常业余,两组在一个屋子里讨论,然后三个年轻面试官随便转着看一看,其实根本没仔细听的感觉,然后通过的人进行单面。 进去之后还是刚才的三个面试官,然后中间的一个全程臭脸,另外两个提问,一个面试官比较活跃轻松。面试有一个很大的bug,她要等所有人面完之后再进行下一轮校长面试的注意事项,但是并不是所有人都可以进入下一轮校长面试的。非常浪费别人的时间,但是如果你诚心想去这个公司还是很容易的。
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2 年前 发布
1
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