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匿名用户
面试了职位:物业管理
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面试通过。一周内反馈...
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匿名用户
后勤
感觉没戏
素质很差,填完表等了半小时,然后直接说喂,那个谁你去那个办公室面试,一点专业素养也没有,而且有发邮件和电话拒绝不过来面试,还是忽悠你薪资超预算可以面议,但是根本没有面议的可能性,就是招聘广告里的最低值,求职者如果心切就会被压榨劳动力,很垃圾的一家公司,被忽悠过来白跑一次,谨慎点好,别白跑后悔。
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2 年前 发布
1
匿名用户
物业管理
感觉没戏
感觉没戏。问题跳跃。
2 年前 发布
匿名用户
物业管理
确定通过
面试通过。少于30分钟。
2 年前 发布
2
匿名用户
物业管理
确定通过
面试过程轻松愉快地氛围,我就是个快乐自信的人,面试官很友好,我们坦诚交流,希望再次遇见他的时候问他的名字,我忘记要他的微信了,我觉得这很重要,他对我来说很重要,同样的,他见多识广,我是他的朋友中的万分之一,希望他明天还记得我,我喜欢人家记住我的名字,我一贯的性格。
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2 年前 发布
15
匿名用户
物业管理
感觉没戏
感觉没戏。挺正式。
2 年前 发布
2
匿名用户
物业管理
感觉靠谱
管培生面试了两轮,华润物业,第一轮是HR经理,听我介绍了一下学习和工作经历,基本没有提什么问题;第二轮是业务层面的领导,对于业务相关的工作问了一些过去工作细节问题,然后告诉我有两个岗位在招聘,但是其中一个不太适合,他需要和HR再碰一下,后面给我答复。
2 年前 发布
匿名用户
物业管理
确定通过
面试官专业,礼貌,谈话高效,大约30分钟。面试过程首先是自我介绍,岗位职责,履历描述,职业发展目标,业务流程管理,离职原因,原单位组织架构,优缺点,平级调动还是金字塔结构步步高升,询问了关于职业定位的动机,按照她的思路是尝试连结过去7-8年职业生涯规划是不是在一条线上,还是偏离了,估计她也在判断工作年限和职位等级的联系,是否是企业需要的那种人才。 她还考察了我的思维逻辑性和诚信,因为她问了一些需要顺序排列的问题。当然我不是完美的人,我总是竭尽全力去回答完美,虽然这不道德,但我要面试成功。
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2 年前 发布
14
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