面经详情

一轮电话面，HR说共三轮，二轮区域主管面，一面问为何离职，离职期间干了什么，怎么了解到crc的，为什么想转行，crc工作内容，英语水平，薪资底线等，二面大致流程自我介绍，crc需要什么品质，自己性格各有什么优缺点，crc具体的工作内容大致描述，对于公司的了解，如果cra安排不该你做的事，会如何拒绝，简单的英文自我介绍，最后说安排去site直观感受一下，看是否是自己想要的工作。...查看更多

第一个印象非常重要，到日本公司面试时，不能来的太早，提前十分钟比较适宜；一面的时候是由两位课长来主持的，一开始来一段日语的自我介绍，后面就问以前做过哪些工作、对他们公司印象怎样、对公司哪些产品比较感兴趣等等； 二面比较紧张，三位日本人部长还有一面时的两位课长，还是开始的日语自我介绍，后来就是日本领导的发问，由于当时日语还是自学的，对方还有比较重的方言口音，实在听不懂的时候，换英语继续回答，这招还是蛮灵的，因为日本人更加喜欢你会英语。 ...查看更多

面试分为两次，第一次面试是公司HR面对面了解一下面试者，比如自我介绍，掌握的实验技能等，该面试很简单，另外HR会透露出是否满意你的专业及技能。然后会安排第二次面试，第二次面试是讲10分钟左右PTT，会有老师提问问题，提的问题还是比较有意义的，然后等面试结果通知，如果双方都满意会邀请你去公司面谈薪资待遇。...查看更多

目前已经入职，面试总共4轮，电面，地区，大区，总监。面试时间地区50分钟，大区、总监20分钟。面试时候一定要穿的正式，面试内容更多的侧重专业性，学习能力，所以面试时要表现出来对于专业性，学术性的期待，以及愿意长期从事专业技术性工作的渴望。具体可以举例说明。大区、总监为压力面。包括客户对你质疑，不认可，同事对你能力的怀疑，还有如何看待这个职位，夜班一般到2点多，所以如何看待这种工作强度。...查看更多

过程很短，只聊了十几分钟，询问了工作人员是否是终面，工作人员也不清楚就说等通知。面试的时候面试官说两周左右的时间告知结果。自我介绍；面试官进行岗位风险重申，意向城市再确定；未来发展的规划；觉得学术研究是否枯燥；举一个之前遇到的挫折的例子，自己怎么应对；遇到问题时，更倾向于新方法还是旧方法，为什么；举一个例子说明之前学习一项新技术的经历；面试官介绍岗位会有一些销售性质的工作，询问是否可以适应。...查看更多

上海闪光日接到邀请，第一轮群面题目是一张a4纸的英文材料，阅读思考5分，讨论25分钟，十分钟英文汇报。这个岗位对英文的要求较高，材料的阅读理解上就稍微有点困难，后面讨论会混乱，很考验leader的能力，做pre的时候英语比较好的同学可以发挥一下,一般一个人汇报不完可以好几个人汇报。虽然被刷了但是体验很棒，后来也很快收到电话fail的通知，对强生还是很满意的。...查看更多