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第一轮单独面试，第二轮群面
第一轮单独面试，第二轮群面。第二轮是做游戏，分成七个组，根据任务卡和图形卡拼七巧板。面试过程挺有趣的，是一次比较投入的面试。
2轮
群面

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匿名用户
管理培训生
确定通过确定通过
龙湖注重真实，是否真实体现在回答问题细节的考核上面，以及逻辑思维能力，龙湖还比较青睐于有特长的人，比方说有过创业经历等等，在非专业的基础上研究过心理学，坚持10年跳舞等等类似比较有亮点的经历，面试的时候展现最真的自我，以及体现出自己踏实靠谱即可。
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Q：最自豪的三件事情。
2 年前 发布
3
匿名用户
管理培训生
未通过感觉没戏
算起来总共四轮，面试整整一个下午，还没收手机。先做了一个小时的笔试，笔试内容是答谢会筹办，同事关系处理，关于银行知识演讲。然后是二面3v5结构化面试，然后是一面10人无领导讨论，最后还有一个心理测试。面试后一周内通知体检，但体检后没有签约通知（目前已经有一起体检的收的通知了），不知道什么原因，也无处去问。 中国银行的面试体验很不好，面试时间太长，面试过程安排的很乱，本来说南京南站有车接，结果一群人等了一个小时也没见到车，最后都自己坐地铁过去了，统一的大型面试，应该筹划准备的认真点。 ...查看更多
2 年前 发布
5
匿名用户
管理培训生
未通过未通过
面试应该分为两轮，我止步于第一轮群面，我觉得自己的点子想法挺好，也说了很多，可能是因为语速过快，说话没有逻辑，抓不住重点吧。群面的题目是针对东南亚市场选择哪几种类型的产品上线，你认为开发，推广，物流，it哪三个部门最重要。
2 年前 发布
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匿名用户
数据分析师
确定通过感觉靠谱
先要通过简历筛选，好像早点内推快要免筛选，然后IQ测试主要是一些行测题目，笔试的话给了一些案例分析，让分析各种情境下如何处理数据或者问题。今天面了一面，HR问的还是比较常规的问题，比如职业规划、对多益的了解之类的。
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Q：未来的职业规划是怎样的。
2 年前 发布
22
匿名用户
管理培训生
未通过感觉没戏
校园宣讲会后直接在学校里面试的第一轮是群面 8个同学 1个HR在边上看本人实力不济 自我感觉发挥得没有很抢眼 所以暂时还未收到消息但是讨论过程中 用余光观察了HR 除了刚开始随手翻了翻简历 其余时间都在看手机 所以也不知道评判标准是什么 挺奇怪的
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过确定通过
先通过简历筛选，然后会有笔试，笔试题是专业知识的题，笔试过了，会有终面。终面主要流程是自我介绍，然后HR会根据简历上的内容提出问题，会问你为什么来我们公司，对我们公司有什么了解，和其他人相比，你有什么优势等等。
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Q：为什么来方圆。
2 年前 发布
6
匿名用户
管理培训生
确定通过确定通过
参加的管培生面试 流程太长了 持续了一个月 感觉不像是迫切想要争抢人才的样子 我还在等二面的时候就已经接到别的offer了 面试也是搞了很多花样 一面有群面+无领导+笔试 二面是一个人对三个总监群面 比较简单 三面是一群人和一群总监还有ceo 到三面基本上都能通过 给我的感觉是对管培生没那么重视 一副你爱来不来的样子 然后和看到网上很多差评 最后还是拒了 ...查看更多
2 年前 发布
4

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