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面试了职位：产品经理

未通过

公司氛围不错

公司氛围不错，管理扁平化，高手还是有的，平时也可以与老板直接沟通过，是锻炼综合能力不错的公司，制度需要完善把。

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未通过

#假招聘信息# 换了新公司无意发现有同事也面过这家，而且该公司一直挂着招聘。人资高薪资忽悠你去面试，然后总监和其他产品回来拿个本本记录你说的东西。表面上是招聘，实际会问你的项目和细节，目的不言而喻。面试特别良好，但是也不会录用你。懂？

确定通过

面试9点开始，总共分为两轮，第一轮是无领导小组群面，十人一组，题目类型为策划方案类。小组面完紧接着半结构化面试，5人一组，分别做自我介绍，每个人3分钟，并且在此过程中，考试馆会抽他比较感兴趣的点进行追问，完了会一些其他问题，每个人依次答，最后离场结束。

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Q：你为什么报考工行。

确定通过

三轮。第一轮地区经理吧应该是，我也不太清楚，问的问题比较常规，不过因为专业不对口让我学习两本书，考核也通过了。（很感谢一轮面试官给我的这个机会，不然估计过不了）二面电话hr面，还是根据简历聊，挺不错的。三轮应该是区域经理面的，压力面多一点， 30分钟问的怀疑人生，不过也还通过了。问了一点专业知识，自己的确不太清楚。材料审核了好久..... ...查看更多

未通过

公司boss上联系面试，按时赴约后发现公司同时邀约多名产品排队面试，填完表后由一位女性进行面试，面试官提问个人之前的项目与公司的项目哪里匹配？既然不匹配还喊人去面试不说，我已经把共同点与区别讲了一遍，对方竟然听不懂，咱也不知道是不是故意的，简直就是浪费时间。

未通过

先是hr跟你聊聊大致情况，然后会有一个人过来跟你面试，大概30分钟，如果可以，会再叫一个人过来，一起面试，最后hr再会过来跟你谈谈薪资，总共时间2个多小时吧，感觉还是不错的公司，也应该会有所成长的公司。

确定通过

问了一些项目经历，然后说了下自己的情况以及嘉城的情况，出差会比较多，薪资相对较低，通常面试结束三天内会给你回馈，回馈的时候给你的薪资他们会预留1000的浮动，比如他说能给你的薪资是7k，那么你说这个薪资不能介绍，他会再给你加1000，问你同不同意。

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Q：项目经验。

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我之前在一家科技类公司做过很多年，技术方面比较硬，心态也比较好。我面试的时候，面试官跟其他的不一样，是公司的资深员工，比较随和。他问了我对一些技术型问题的看法，这些问题需要一点逻辑性，我回答的很流畅。后来我说了一些我做过的成功的项目，面试官很满意。

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