面经详情

当时没投公司的简历，HR打电话过来让我过去面试，他们是招高级UI设计师，我想是维也纳，毕竟是个大公司，想也没想就去了，去了第一面是人力总监来面，聊的过程很愉快，于是之间进入二面，技术总监来面试，看了作品觉得满意，然后就叫了他下属一个员工（也是UI设计师）先来聊一下，觉得OK。最后才是技术总监过来面试，聊了些关于专业上的问题，然后简单聊了下专业之外的问题。 面下来整个过程算蛮轻松愉快的，就这样愉快的通过了。 ...查看更多

投诉浏览资讯内容运营岗位，第二轮面试官，近期一直在备考，所以没有找实习，问我这段时间有没有面试我说没有，直接问我是不是没人要。这样算不算侮辱了？之前做过的东西看也不看一样，主动给面试官看还一脸嫌弃。全程都没有好脸色，一直盛气凌人高高在上的样子，面试结束起身自己推门就走了，连送都不送一下。真是开眼了，没见过这种面试官，基本礼貌都没有。在小米接连遇到这种面试官，对小米印象极差。...查看更多

面试真的很无语，看了作品集，跟我提的薪资是我在外普遍别的公司开的三分之二。我说这太低了点，他跟我计算了每月吃住行的费用，然后说：我给你的薪资足够你活了，大家都是凭自己能力赚钱，又不是求着你。 另外本人也认识里面工作的员工，这里人员常年大幅流动，基本上大家都受不了老板的语言攻击、高强度的压力和低于同行的薪资，试用期没过就离职，而他们就是利用试用期这一低廉的时期不停的换人压榨，想来的可考虑清楚了。也多亏拒绝了这家公司，后来收到了网易的邀请，大公司从整个制度和对待人的态度都让人感觉到和这里的差别。 ...查看更多

首先是HR电话沟通，给到面试题，完成通过后去公司面试的，面试由2个部门经理面试，查看作品讲解设计思路，部门经理也会问到一些偏专业性的问题，设计和产品方面都有涉及，要整理好思路好好叙述，第一轮面试结束回去等通知。 第一轮面试通过后由HR通知来进行第二轮面试，第二轮总经理面试，会问一些公司运营过程中碰到的问题，看你如何看待和解决，话术表达和产品思维等要表现出来，作品集也会看，当时喊了公司的设计看了一下作品配色、视觉方面，感觉OK后基本就过了。 ...查看更多