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面试总体感觉是三轮
面试总体感觉是三轮,第一轮小组讨论,自行百度进行准备,校园宣讲会要去,可以感受热情而且可以拿到很多礼品和pass卡,因为我拿到了所以小组面试我直接通过,所以分享不了太多,百度加上自己准备,积极发言就应该可以过,据了解应该是小组一般进4-5。 第二轮是HR与店总经理面试,也就是2面1,全程很轻松,自我介绍加上得体的回答,一定要稳重回答,主要根据简历进行一个聊天一般的了解信息,最后可以向面试官提问题,最好提前想好,我就因为没提前想好,问了一个草草结尾,过程中最好保持诚信回答,不要让别人感觉你的不真诚,山姆很看重诚信!我个人破冰以后比较能聊,感觉表现比较好,也是第一个面试完的。 最后是接到通知去巡店,缘分很重要,因为后面通过复试的要进行一个分组,我们一开始有点联系的组了一个组,我一开始就跟他们传达这可能就是一个考题,然后要团结,有团队性,全程做一个主导团队性的重要性,后面由负责人带我们参观一个商店的分区,然后挑选一个商品进行五分钟销售推广,其他两组由个人过两个帮手进行宣讲,我们组进行头脑风暴,对桌上的美食都放在一旁,然后确定实施我说的以主持人发布会一样宣讲一个产品,通过不同方面说这个产品让每位同学都有表现的机会,当然队友都很奈斯,全程配合很棒,凸显了一个团队,山姆会员也遵循:没有优秀的个人,只有优秀的团队!所以最后我们组赢得了最后胜利,offer应该是很稳的!感谢至臻队每位队友,各位即将面试的加油!冲鸭!

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匿名用户
管理培训生
未通过未通过
我一月份在官网投的简历,隔天就收到了回电,一开始聊的蛮好,甚至已经说要给我安排面试了问我本人有没有空回合肥。然后我很实诚地说了我的情况,那个时间可以回去,但是六月份毕业六月下旬才能回国然后正式入职(i.e.之前无法提前去实习)。注意了哦,这就是重点, HR听到这突然就开始迟疑,又确认了一下是不是不能提前来公司实习,然后说再和领导确认一下再给我回电,然后就没有然后了。 平心而论,我的学校、专业、经历都挺对口的,所以可以百分之两百的肯定是因为不能提前去实习被挂的。说实话,这种情况对大多数留学生都是有的,我也想提前回去呀但是客观条件不被允许呀,那我能怎么办呢?可是你公司,招的是应届生,而且是管培生,居然因为这个理由挂人,那我就挺无语的了。我是否可以理解成,说招全职不过是幌子,先拉过来做廉价劳动力,不满意再退走,反正公司没损失,可怜应届生本人白白浪费了秋招的机会。 总之,一点不遗憾,选择合肥只是因为老家在那,图个方便。我拿到了base在上海很好的管培offer,白纸黑字写的一定会给的hc,也在签过合同后被HR问过同样的问题(注意,是签过合同以后哦),得知我不可以提前过来实习后就让我在正式入职7.1号当天来就好了。高下立见。我没有否认贝壳整个公司的能力,花时间写上几句权当给其他求职的应届生一点小参考吧。毕竟秋招只有一次,机会宝贵,好好珍惜,不要被这些公司的bug机制给坑。祝大家秋招/春招成功~ ...查看更多
2 年前 发布
11
匿名用户
管理培训生
确定通过感觉靠谱
3.27初面,hr1对1,自我介绍,然后问你对壳牌了解多少,然后就简历真实性有提问,最后问能不能接受去油站轮岗半年到一年半,不难。 4.2早上二面,小组面试,材料有十页,需要总结三个问题,45分钟。这两轮刷人都很多。第二轮一组7人刷了4个,剩下三个两个人需要加试,有幸直接进入4.2下午的终面。第一轮我看我序号六百多。第二轮有人告诉我她是四开头的序号,很多名牌大学和海归,基本都是硕士,本科都比较少。 第三轮就终面了,结构化面试,也是45分钟,还有十分钟提前看材料,加起来55分钟吧。先给你一张纸,两个题目。每个题目都有三个选择让你挑,第一题都是你做过最困难/最有挑战的事这类,第二题是对新能源新零售之类看法也是三选一。这轮是二对一,一个HR一个中层。HR会根据你的回答提出问题。提的问题很多很犀利,应该是三次面试中最难的了。反正我回答得很诚实,有就是有,没有就是没有,该怎样就怎样。旁边中层问的问题质量不高。最后让我问问题我问薪资,HR说终面过了会谈的,听她这个意思我就有点。虚? 虽然整场自我感觉海星,下个星期给结果。反正面试收货还蛮大,特别一面各种名牌大学一千多人里杀到二面60人,最后没有加试直接终面的应该也不会超过15个。不管过没过,过了去不去,自信是收获了,哈哈。 ...查看更多
2 年前 发布
39

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