面经详情

4轮面试，1轮电话面：主要是针对个人经历以及自我评价定位，还有就是情景题。 2轮ac面：一个团队合作的无领导加动手制作的题，结束后马上出结果进入下一轮hr面，面完以后也是马上出结果，我们城市到这一环节有20人，通过6人。这一轮通过经验分享，一个是无领导群面的技巧；二是回答要和自己的专业以及经历结合起来体现专业性。 3轮区域总面：半结构化面试，区域总新加坡人很绅士，这一轮既有关于简历的也有关于公司项目及发展的，通过3人。这轮经验分享，一是逻辑思维的体现，他们非常看中这个；二是基于项目了解后自己的看法和见解。 4轮上海总裁面：介绍会+酒会+压力面，全国20人通过5人。经验分享，一是基于考核阵线比较长，不要前期过度表现，留有余地等到最后压力面出彩；二是压力面很狠，有人面哭的，所以一定要调整好心态，尽量掌握话题节奏，适当的玩笑和面对故意刁难时适当的回怼都是有帮助的。 最后通过了，实习安排、轮岗培训、公司文化、工作环境、薪资待遇、员工福利什么的都很理想，只是基于想去互联网行业放弃了，如果想去地产行业这家公司的管培生还是很不错的。 ...查看更多

因为当初还在学校，所以接受了视频面试。先是让我做一个自我介绍，然后问了你为什么选择我们，你对这个工作了解么，主要做的是什么，然后就是家住哪里（住的太远建议你在旁边租房子），问你的英语怎么样（说是会用到英语比较多），然后就问你以后的职业规划，你觉得你有什么优点和缺点，你的为人处世，你在大学里是否有领导者的经验？还是比较温柔的。...查看更多

校招的，宣讲会就只有十几二十个人吧，然后面试在一个下午内搞完，七八个人坐一起，集团开发部的总问问题，挨着回答，都比较简单，怎么看待物业行业啊，还有对它们这个校招生体系提一些意见，只要敢说，多说，大方，还是可以。二轮就是玩游戏，主要看你的逻辑反应啊，表现力啊等等。 总体来说比较简单，不过我没去，实习工资二千八，专正不知道，只是前期要去做保洁这些，感觉太苦了哈哈。 ...查看更多