面经详情

HR和职务上级一起面试。 1、请对方做个简短的自我介绍； 2、对简历中的疑问点提问进一步求证，获取到准确信息，同时也考察简历的真实性。 3、让面试者介绍一个体现自己能力的专业和项目考察面试者的项目经验和技术水平，同时提出设计问题。 4、让面试者提问自己最后一个环节，就是让面试者向我提些问题，回答他们的问题。 ...查看更多

设计岗面试流程： 1️⃣笔试（比较难，刷的人很多很多很多，所以要认真做）； 2️⃣一面（两个设计师面） 1.自我介绍一下； 2.讲解一下你的作品； 3.对比一下酷狗音乐，网易云音乐以及QQ音乐的主界面和播放界面。 3️⃣终面（设计总监面） 1.讲解一下你的作品（大佬会直接diss作品集的不足，这里非常看重作品集的质量）； 2.你理解的视觉设计是什么？ 3.你的职业规划是什么？ 4️⃣逻辑题（10题容错2题，不过一样没offer）； 5️⃣offer个人感觉整体挺难的，每一关筛的人也挺多的。设计主要看作品集的实力。秋招总算上岸了，也祝大家加油。 ...查看更多

一般吧，hr莫名其妙的非让带电脑带源文件？总监面试也没有要看源文件，本来作品带个pad就好了，结果背着电脑过去，内容的话聊的还行，设计端全是女的，风格都是偏卡通的，app也能看到，总监是女的，好像对男的有偏见嘛，说男的设计没几个做的好的，女的做得好心细啥的哈哈，还说他们公司设计必须买手绘板，一定要去学手绘板啥的，手绘板就是代替鼠标的一个工具而已，何必那么强硬呢？ 而且app里的营销图大多都是素材拼的，整个app风格比较杂，插画风格也不同，有3d有平面还有手绘风格，一看就是拽素材的嘛，纯原创画的也没几个，所以没必要只认一个手绘板，觉得总监能力一般吧，学不到东西，给我说接触的东西多，每个渠道每个风格都会接触到，美名其曰说是学习到的东西多，实际肯定学不到什么，因为有个设计要走了，所以这个岗位是填坑的。 ...查看更多

面试上来就说没班车，加班加到无下限，半夜三更都得加，我的天哪，开玩笑呢，建议等以后出了那种一键生成的设计机器可以入手这个，当问到薪资的时候老板很不悦的样子，给人一种只能干活，别问工资的既视感，那我图啥呢？图画大饼?说什么从这公司出去都能找个工资翻倍的工作，那证明你这公司薪资太低了呀！千万别来！...查看更多

环境不行，没通过面试也无妨。办公室内部中等大小，装修很旧，到处都班七八糟，每个人桌子上都是乱乱乱！连人事办公室也是很凌乱，资料放地上。不太喜欢这种环境，这个评论只针对环境。面试官还可以。hr并不是很专业，从穿着到谈吐。反正一看就不是很专业的那种公司，有点土气。...查看更多