面经详情

因为是内部推荐，所以整个流程比较简单，首先是做了一个简单的中英互译，然后旁听，最后是一对一的面试，整个过程花了两个小时。旁听的话是需要填写你听到的内容，大概的写一下你对这个工作的理解。一对一的面试介绍了公司的基本情况，福利，待遇，晋升路径等，然后做了一个英文的自我介绍，大概1-2分钟。后来就问了一些与其它面试经验相似的问题，全程下来相对轻松，面试人员也很nice。目前只是一面，明天据说会电话面试，如果通过了最后还有和经理的一对一的三面。...查看更多

那天面试，正好赶上他们在上海开会，在旁边听了下，还让我发表了一下意见。说句实在的，他们杯子质量还不错，就是品牌很一般，主要是体量还行，老板想做下游市场，所以我过来谈谈。晚上还一起吃了饭，主要是互相了解一下。 结果老板说给十天考察，到工厂包吃包住不给钱，我也是醉了，第一次有这么样一个公司，到你公司考察，十天（7-10天）给他写方案，好就要，不好也不给钱，这算啥？给你出了好方案你就要？不好就不要？合同法也不允许这样玩吧？还有，这个老板喜欢胡吹，说什么哪有哪个公司数据不造假的，说这话的你拍拍良心，虽然社会很多都是这样的，但是你这样说让我很心寒。 ...查看更多

到达后，很快就安排开始面试，这点蛮好的。面试的环境并不如想象的整洁、安静，是在一个隔断的空间中面试的。面试官主要看被面试者关于团队筹建，培训，以及组织发展的经验。如果具备相关经验，基本上比较轻松能够通过。面试过程中并无特别专业的问题，整体上属于半创业项目。 面试官不愧是保险行业的大佬，话术水平较高，但期间还推荐了一个保险项目，这点有点让人反感。整体上过程较顺利，最后通过该次面试，并要求被面试者参加培训，培训通过后即可上岗，并要求缴纳30元书本费。最终被我婉言谢绝。 ...查看更多

试剂研发面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

前期已经通过电话聊得差不多了，面试的时候是老板亲自面试的。面试过程基本就是对企业的深入理解，更多的是制度上的理解。通过互相交流，探讨，到认可企业自身的发展方向，对员工的培养计划，和薪酬的提成方案。老板是一个口才很好，而且很愿意帮助员工成长的人。公司是中小型企业，规模不算大。 谈话间，老板也有把目前员工的目前发展情况跟我说了，也把员工的业绩资料跟我探讨过。主要还是看重企业的提成方案和奖金制度。这一方面是其他企业很难达到的。整个面谈过程是一个探讨过程，面谈得非常愉快。 ...查看更多