面经详情

1、业务组内小组长面谈，主要针对过去工作经历发问； 2、业务组leader面谈，主要针对工作经历及对行业认识发问； 3、业务总监面谈，主要对人的认识，业务经历简单了解。 整个过程较为顺畅，多包装下自己过去的工作经历，不要对着简历内容念，最好能流畅、自信的描述清楚，体现自己在工作中的价值以及与面试岗位的契合度。 ...查看更多

感觉没戏。1对1面试。第一面是电话面试大概二十多分钟，就问学历和福利待遇各种，还有让我介绍了目前公司，隔了大概十天第二面是部门的人面试，在京东本部，就说聊三十分钟，中间也没有说再联系啥的。 过了大概周第三面，约的下午五点，到了领导在开会等了半个小时，之后来了一个人面了大概五分钟，说去问问领导，然后带我去见领导，聊了大概十分钟，结束了，说如果通过会联系我，我也不太清楚是否会通过，走的时候有人送我，我顺嘴问了一句，最近年底还在招人吗，他说架构有调整，在等待面试的时候，听到同事们之前的聊工作，这种氛围我还是挺喜欢的，希望有好的结果吧，也祝京东越来越好。 ...查看更多

京东商家运营岗 一面由公司相关事业群的负责人进行二面，简单个人介绍后，开始针对工作经历中的项目发问，如实且详细的说明后，转而开始对之前的公司工作强度报以质疑，且不断提及需要背负KPI，工作强度大，最好自带商家资源，之前工作中台运营偏多，与本职位要求不符等等，询问是否懂得拍卖事业群下涉及的品类线中的商品特性，本人平时喜欢网上冲浪，涉及得一两条品类线（二手奢侈品、数码3C）的产品确实了解比较多，如实回答。从个人视角上来看，站内流量分配、资源倾斜，商家运营管理体系搭建、商家管理激励手段、基本数据分析技能等与商家运营相关的问题都未曾提及询问，既然觉得工作经验与岗位要求不对口，可不用进行二面，耽误双方时间。最后感觉二面面试官不是很专业，通过可能性不大，以作参考。...查看更多

面试官没有在约定时间来，等了他一段时间。面试内容是根据简历来的，但是一直死揪着一个点不放，问的问题太没水准了。一开始问“你毕业之后第一份工作是做什么的”，我如实回答，然后突然问“四年前你每天做什么工作内容？”“四年前某项目的ROI是多少？”我说那么具体的数字我不太记得了，面试官瞬间脸色不好看，说“记不清就算了”。 完了最后他来了句“我允许你问我一个问题”，然后翘起二郎腿等我发问。我的天？真的第一次碰到这样的面试官！我是来应聘皇位的吗？面试体验真的很差！ ...查看更多

2018年6月，在北京的京东总部进行了商家运营的面试。面试官是一位美女，我们聊了快一个小时，真正的问题不算多，主要是针对我个人的工作意向以及目标岗位的问题。因为时间过去久远，只记得零散的一些问题： 1.你平时是用淘宝还是京东？为什么？ 2. 对商家运营岗位的了解有多少？ 当时正值2018年京东618筹备时期，整个京东大楼的员工都行色匆匆。因为我当时特地从上海飞到北京参加面试，面试官对我的工作意向很感兴趣，确认我确实想到北京工作后，很快就告诉我近期会安排下一轮的面试。 ...查看更多

社招，简单记录下面试过程投的是上海的B2B商家服务，一面是京东国际的部门主管，工作经历学历聊的比较细，过程很愉快，他认识我前经理，所以对我可能有加分，让我回去等接下来的通知等了几天是二面，面试官是华东区进口负责人，视频面试，非常短十几分钟，重点是性格爱好和抗压性，没有问任何工作经历，他比较相信一面的判断，既然通过一面，我的专业能力肯定没问题。等了好几天后是北京总部HR的电话终面＋谈薪，非常顺利，对于薪资双方直接达成共识。三天后发offer＋背调通知，填写背调信息表，目前正在等待背调通过中。...查看更多