面经详情

流程化的面试难度一般
宣讲会当场填写标准化简历，当晚短信通知筛选通过，第二天来面试。面试有三轮：第一轮：一分钟主题演讲，主题：我的青春有梦有方向。 第二轮：无领导小组讨论，给了一个小案例，一组大概是10个人，20分钟讨论，最后让一个人5分钟总结。 第三轮：单独面试，简单问了几个问题，包括期望工作地点，以及是否服从分配面试结束后，工作人员表示会当晚短信通知结果（然而我等了半个月也没有回复）。
3轮及以上
群面
三轮

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匿名用户
管理培训生
确定通过确定通过
先是笔试，笔试有行测和翻译。然后两轮面试，两轮都是结构化面试。一组六个人，先自我介绍，然后面试官会问为什么选择这个行业，为什么选择这家公司。终面的时候会问领导力的问题。总体觉得公司氛围很好，面试官也很亲切。适合看好冷链行业的同学。
2 年前 发布
2
匿名用户
管理培训生
未通过感觉没戏
上海管培生终面，分组单面，不同的人分的面试官不一样。面试我的那个职能部门领导态度还是很尊重的，不过戴眼镜的男HR太差劲了，全程不听我说话就在下面不停看手机回消息，完了冷不丁问一个问题，语气十分刁难，其实我前面已经详细阐述过相关内容（再次证明他明显没听），对求职者如此不尊重，败坏我之前几面对ABB的好感。 和我同时去面进了另一个屋的小伙伴说他那两个面试官都很认真，真让人怀疑是不是我这个组已经有人内定了。一段时间后那个遇到认真面试官的小伙伴拿到offer，给我毫无通知。 ...查看更多
2 年前 发布
8
匿名用户
管理培训生
确定通过确定通过
先通过简历筛选，然后会有笔试，笔试题是专业知识的题，笔试过了，会有终面。终面主要流程是自我介绍，然后HR会根据简历上的内容提出问题，会问你为什么来我们公司，对我们公司有什么了解，和其他人相比，你有什么优势等等。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么来方圆。
2 年前 发布
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匿名用户
数据分析师
确定通过感觉靠谱
先要通过简历筛选，好像早点内推快要免筛选，然后IQ测试主要是一些行测题目，笔试的话给了一些案例分析，让分析各种情境下如何处理数据或者问题。今天面了一面，HR问的还是比较常规的问题，比如职业规划、对多益的了解之类的。
包含1个问题，1个回答
Q：未来的职业规划是怎样的。
2 年前 发布
22
匿名用户
管理培训生
未通过未通过
一面挂，无领导小组讨论，题目不是很难，但除了我都是留学生，无奈。大家都很aggressive，很难插上话，大家都抢着发言、总结，讨论结果还可以，但是感觉大家不是很友好，可能是各自应聘的岗位不同吧，遇上了很强势的人。
2 年前 发布
7
匿名用户
管理培训生
确定通过确定通过
龙湖注重真实，是否真实体现在回答问题细节的考核上面，以及逻辑思维能力，龙湖还比较青睐于有特长的人，比方说有过创业经历等等，在非专业的基础上研究过心理学，坚持10年跳舞等等类似比较有亮点的经历，面试的时候展现最真的自我，以及体现出自己踏实靠谱即可。
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Q：最自豪的三件事情。
2 年前 发布
3
匿名用户
管理培训生
未通过感觉没戏
算起来总共四轮，面试整整一个下午，还没收手机。先做了一个小时的笔试，笔试内容是答谢会筹办，同事关系处理，关于银行知识演讲。然后是二面3v5结构化面试，然后是一面10人无领导讨论，最后还有一个心理测试。面试后一周内通知体检，但体检后没有签约通知（目前已经有一起体检的收的通知了），不知道什么原因，也无处去问。 中国银行的面试体验很不好，面试时间太长，面试过程安排的很乱，本来说南京南站有车接，结果一群人等了一个小时也没见到车，最后都自己坐地铁过去了，统一的大型面试，应该筹划准备的认真点。 ...查看更多
2 年前 发布
5

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