面经详情

进去就群面啦，但是是不分专业的群面。8个人一组，有市场专业的，也有设计，产品，等等。群面的题目就是普通的题啦，大家可以去搜一下，不难。但是群面开场就一直说不停，竞争很大，很难插上话。群面完就在附近等，一个小时就收到消息是否可以参加下午单面啦，但是被刷，祝大家成功。...查看更多

岗位主要是TEMU的海外KOL对接向。一共面了两轮，第一轮是直属leader负责人，第二轮是再往上的总负责人。两轮面试，负责人都会根据简历的相关经历和岗位实际的需求内容来针对性提问，没有特别千篇一律的面试问题（例如你觉得你的优点和缺点是什么）难得的是第二面的负责人居然眼神里有光，本来以为PDD的大家都会很疲惫，让人面试的时候还是有被惊讶道。总体面试感受很专业，且不会问一些奇怪的问题，面试感受不错。...查看更多

派驻银行客户经理这个职位对我还是比较有诱惑力的，一直想到银行系统工作。所以关注的比较久，有朋友在里面工作，所以打听的比较细，比较适合我的发展，我做销售还是很有冲劲的，只要政策好，我基本上都是团队靠前的，面试过程比较复杂，投递了简历第二天就和我联系了，约初试的时间，他们一般初试安排在周二和周四下午，我选择了周四。 面试我的是一个亲和力非常强的男老师，看了我的简历就和我闲聊了一些我对销售的认识，大约10分钟就结束了，很轻松，或需要他看我比较强的意愿，也给我介绍了组好这个职位的一些注意事项，有意愿、勤奋、学习和坚持，都是些正能量的。初试应该轻松通过了，复试时银行的一位老师和我谈的，更多的是关于销售的一些知识和技能，都不错，还测试了我一下抗压能力。 复试的老师对我感觉应该很满意，当天下午就有人通知我下周一到网点报道去体验，这也是一个面试流程，双向选择，通过网点实际感受，我觉得这个环节最好，适不适应能够让我好好慎重思考下，确实不错，网点的师傅也很好，也很专业，给我介绍了很多，应该是比较客观的，或许碰到的人都不错，我在网点感受了3天，我就给师傅说我留下，团队经理对我也比较满意，就这样确定了。 接下来是培训，一起参加的伙伴有20多个，培训完了要考试，考试还是挺难的，要90分及格，好高哟，有两个伙伴没有考过，淘汰了，我考了94分，然后公司给我做政审背调（授权公司做的）、体检（公司付费，佳音医院做的），我自己打印了征信报告、提供了担保人信息，签订了劳动合同，算正式入职了，一切都很顺利。总体来说，流程比较复杂，但是前面人和一个环节都可以双向选择，挺不错的。 ...查看更多

在香港城大参加面试，面试的人来自港中大，港科大，港城大。先给每个人按座位编号，依序的时候发言不能叫彼此的名字，只能叫编号。拿到材料后有两分钟阅读时间，之后一个个发表自己的观点，每人一分钟。期间有人提醒时间，也就是timer.  一开始前面的人发言的时间超时了，还好有人控制时间，后面的人追上来了，最后我们集体讨论的时间还多了两分钟。所以时间观念很重要，因为最后是要小组达成共识。讨论了一波后，其实无形中大家就默认了由一个女生来总结发言，即reporter. 她总结得比较有调理，逻辑清晰，讨论过程中也有自己独到的角度。关键还是思维模式和思考角度吧。 ...查看更多

面试分为n轮 先是部门领导人电话面试 然后到公司后两位部门领导人分别进行面试 然后是hr面试问工资 最后是大boss面试 面了2个多小时 部门领导人会出题让口头回答 hr就是日常的问走过场 工资报了14000 hr啥都没说 感觉报低了面试  总体感觉良好 就是加班严重 趁年轻多拼拼 ...查看更多

非常差的面试体验，建议去拼多多面试的求职者留个心眼，很有可能HR只是通过面试来套取你们公司的信息的。lagou上投递的职位，某hrbp电话沟通后约定好面试时间后在前一天的半夜通知我面试要改时间，依旧没有面试邀请邮件，只是wechat上发了地址，感觉不太好，但既然约好了面试，还是想见面沟通看看。 面试当天，提前到达楼下，被告知周末会议室全满，附近找个咖啡厅吧，再次询问面试流程，这位不靠谱的hr依旧含糊其词，说先跟他沟通，部门经理有空的话可能会安排，也会跟部门其他同事，然后就直接走了，留我在咖啡厅一脸懵，当时心里已经有种极其不靠谱的感觉，正准备走人的时候，一个拿着我简历的女人走了过来，自我介绍没有职务就说了个自己的花名，具体就不说了，类似于00年的qq网名全程面试不超过20分钟，没有问过我任何工作上的问题，全程让我介绍我现在公司的架构，职位体系和一些非常confidential的问题，出于职业道德，我并没有回答她的部分问题。 面试完才反应过来，所谓的面试是来套取商业机密来了，呵呵，一个公司的人事部门靠这种伎俩可想而知公司的企业文化咖啡厅点的茶水自己付的钱18元，加打车费共计50元，认清了我国所谓独角兽巨头，很值。 ...查看更多

河北电信分公司面试，地点在石家庄。第一面:5人一小组，面对两个面试官，面试者很多都是硕士甚至海龟，简单自我介绍以后。面试官在这轮比较关心是不是挂科，本科学校是不是三本。然后10个人里面只要了3个人，刷掉了7个。 第二面：即兴演说和笔试，笔试就是行测没有英语。给了两个题目，二选一。说要互相评论，面试官会针对岗位问每个人一个问题，这轮基本10个人刷2.3个。 终面：5个人一组，面对一排面试官，简单自我介绍，然后面试官每人问1到2个问题，不是专业问题，然后对自己感兴趣的人会多问。整个面试流程下来，感觉非常气愤。首先我们一轮群里面有1200人，最后进入终面的只有200人，而最终要的我们一个地级市就要了4个人！感觉假如不是特别缺人，就不要让这么多人面试，我们很多人都是从外地赶过来的，连着三天住宿吃饭还有路费，对于我们这些进入终面的人，电信没有任何表示。非常不人性化。而且感觉淘汰没有任何道理，就是面试官看你是不是顺眼，我面试的时候那个中年女面试官，一直问那个男生问题，颜值比较高，我们其他人她理都没理，最后我们那组只有他一个人进入了终面。 电信的面试是我感觉最不人性化，又特别随意，不把人当人才的企业了，而且后来托人打听，工资特别低，福利也不高，真不知道它这么牛气的底气是什么！ ...查看更多