面经详情
匿名用户
面试了职位:电话销售
未通过
主要看工作经验
主要看工作经验,HR,销售经理,销售总监。中间环节主要包含了自我介绍,role play,如何完成业绩。
3轮及以上
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匿名用户
财务咨询顾问
确定通过
面试体验整体比较好,接触的HR非常Nice,直线经理人也很好,给人能感觉到戴尔内部氛围的一些优点。只是整体面试速度稍微慢了一点,每一轮都隔了大约半周到一周。最后一轮过后也是两周后才正式开始谈offer。不过最后薪酬也比较满意,跟直线经理和其他面试官也谈的比较开心。期望入职后更深入了解戴尔。
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2 年前 发布
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匿名用户
销售经理
确定通过
三轮面试,最主要的是直属上司的面试:1. 自我介绍;2. 对过往工作经验当中,他感兴趣的提问;3. 对面试的职务的一些理解。回答关键点,1. 要重视结果,数据的达成;2. 描述自己的某个特点的时候,最好有一两个实际的案例作为佐证。
2 年前 发布
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匿名用户
电话销售
确定通过
面试等了快一个小时才等到我。面试官是一个男的,应该是个小领队什么的,给我最大的感受就是他像个**,我怀疑是我来面试他,不是他面试我,一开头让我做自我介绍,然后他就不怎么说话了,在那里翘起二郎腿把我盯着,我问一句他答一句,我不说话他不说话,真的笑死我,请问贵公司是没有专门的人事吗要到让一个**来当面试官的地步,让面试者自己问公司情况。 而且我是真的不明白他们为什么周六上午还要上一天班,真的很搞笑,而且他说因为疫情所以这半个月内无休!连续上15天班赶业绩你敢信?并且这个公司,前台一直放着巨大无比的流行外国音乐,来你们公司好像逛商场一样,怪不得里面那些人打电话声音大得跟吵架一样。整个公司环境和设备看起来都旧pia pia的,沙发很脏像十年没洗过。
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2 年前 发布
匿名用户
电话销售
感觉没戏
深圳人保在上步大厦八楼的,首先面试的是个叫***的女的,态度非常不好,一进去就没有前台,然后等了好一会这个女的就出来说你们是吗?!来吧!快来啊!说话语速很快但不清晰,因为普通话不标准。有几个人就几个人,坐个茶桌开始一个个自我介绍,过程很不专业。 是车险续费员,周末双休,九点半到六点半午休两小时,可提供龙胜住宿,第一个月保底3500,第二个月2700,第三个月2200.每天要保证至少60分钟通话时长,有各个地方的资源给员工去打电话。入职会有五天培训。入职半个月才签合同,每天完成不了任务业绩要加班。什么类型的人都有,只要能接受就去了。本人是接受不了。 第一面试官态度很明显不好不尊重人,但是她喜欢那些无论她态度多差都不敢吱声的员工,她也不专业。第二,薪资在整个行业偏低下。第三,没有前景和发展。第四,坑。以上仅供参考。对了,面试是人保委托第三方去招聘得,所以电话邀约面试和实际来到是有出入的。毕竟不是同一个公司。
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2 年前 发布
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匿名用户
电话销售
确定通过
首先自我介绍,然后问自己为什么想要来做销售,以及会问到面试者的特长与爱好,之后会问到有没有销售经验,没有销售经验他们那边也可以接受,接着就会描述他们公司的发展前景与雄厚实力这样,一般口齿流利就行,通过没有什么大问题。
包含1个问题,1个回答
Q:你有销售经验吗?
2 年前 发布
匿名用户
电话销售
未通过
垃圾公司,面试官就是你以后的主管,很随意。全凭他看你顺眼不顺眼,只会嗯嗯嗯的,面试靠运气,而且不管什么原因只能有一次机会面试。招聘人员喊你过来面试的时候低声下气,面试不成功立马换了副嘴脸。张口闭口公司规定,呵呵。
2 年前 发布
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匿名用户
电话销售
确定通过
一面:首先是自我介绍,然后hr小姐姐对你的简历进行一些简单的提问和交流,问问你的工作经历呀,自己对公司的看法和自己的优缺点之类的。二面事前有个宣讲会,主要介绍公司的一些内容,销售的工作和工资待遇什么的,认真听倒是对二面蛮有好处的。主要是考察你的逻辑思维和言语表达等方面,大方自信流畅地回答就可以了,没啥难度。
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包含3个问题,3个回答
Q:二面:直接是部门的主管面试,先我介绍,然后主管介绍公司情况和工作内容,之后问了几个问题,第一好像是你为什么来平安面试?
2 年前 发布
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