面经详情

第一轮群面面试官不介入面试在旁边观察 六个小组一起被带到一个会议室里 然后每个小组的题目都输不一样的  我们组的题目是对996的看法 总时长45分钟  5分钟自我介绍 10分钟组内互评 30分钟讨论加总结 然后最后会让你说表现最好和最差 我们在讨论的时候没说  结束后面试官叫我们把认为最好最差的写在草稿纸上上交...查看更多

1.2.3轮面试，公司没介绍，没产品的介绍。好歹宣传单页什么都应该有吧，什么都没，还需要前期大量培训（需要懂财税相关的法律知识等）。 第一轮有2个人，一个前台另一个被我套出来，是工作刚3个月的，以前干金融的。给我来做面试，说可能是以后的上级主管，说整个公司市场团队很少，问他有多少，他说才3个？最后还问了一句你会做ppt吧？我6年tob经验，真的感觉不适合在他手下干活。 第二轮hr面试谈了薪资构成，但是提成奖金构成不够透明。 第三轮等了很久见到*总，也算总裁吧，送了一本（万达工作法）给他。我做企业级客户的都习惯送礼品。一问三含糊。公司未来规划是？公司机密。公司最大的企业客户是？公司机密，说是很多上市企业都用他们的系统。竞争对手是？公司没有竞争对手，我们在这个行业是龙头。 虽然软银注入资金，但是感觉办公室环境很昏暗。先后面试时间马拉松式持续3小时。总体来说很多硬件不是属于特别强的，产品软件也没演示看过，希望他们家软件能给力吧。反正给我提的kpi一个月要做7万左右。总体感觉这家公司都是以老客户为主，销售方式渠道销售这样。市场应该刚起步阶段。 ...查看更多

笔试：不同于大部分公司的笔试，南方出版传媒的笔试是现场进行的。地点在华南理工大学。难度适中，除了行测题，还有几道关于出版传媒方面的题。 面试：两轮，两轮形式一样，多对多面试，面试官提出一个问题，大家挨个回答。不算难，面试官也很亲和。 实习：面试通过后会安排一到两周的实习，单位和面试者互相考察。 ...查看更多

投了销售的简历，行政约去面试。一个男的（估计是老板的亲戚）去了态度一般，写了个表坐了一会。老板来面试，聊了一下业务方面的问题。最后问到薪资，说了个数。感觉给不起就叫你回去等通知。   公司在一个很偏的地，而且公司很小。我在门口看了一下本来不想进去的，想了一下来都来了就进去了。人员五六个人（估计都是关系户），感觉没什么固定的收入，担心发不出工资之类的。 ...查看更多

在收到面试邀请后，到网德天下去参加面试做好了一系列准备。去了之后，首先在人事安排下做了一套面试题，交给面试官。然后人事部门会问一些关于公司，薪资这边的问题，之后是所应聘公司领导会问一些关于岗位工作的问题，最后是负责的老总会过来和你聊一些关于工作、期望、发展、对公司的理解等问题。这一套流程结束后，就会让你先回去，等最后通知。...查看更多