确定通过分为两轮，但两轮一起，先是无领导，后是结构化面试。无领导讨论的是教育抚贫，有1000万分给各个项目，怎么分配。
结构化面试，三个领导，每个人问几个问题，先是问几个说话比较少的人，最近关注的金融热点是什么。然后问每个人，美元汇率，有没有offer，刚才无领导讨论存在哪些问题，了解苏州哪些地方等等，看面试官心情。感觉不是很严肃，面试的顺序，没分配，大家抢到就去，比较乱。
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匿名用户
面试了职位：客户经理
感觉没戏
民生银行上海分行管培“未来银行家”二面
二面是在一个大会议室进行的，10人一组，20多组一起面试。首先是阅读材料8分钟，分为两组进行商务洽谈，因为我是最后一个进去的，位置在最边上，地形不太利，但主要是要主动抢话讲，同组会有人一直讲话，气氛不亚于地产；对于材料有两个问题，分别组内讨论后进行商务洽谈；第二个环节是还原拼图。除组长外每人抽取拼图中的一块，只能自己看，然后进行描述，组长记录。此时虽然组长是记录人，但你也可以提出自己的看法，比如应该怎样分配人员，怎样更好地构架拼图的布局，都可以发言。
小组面完之后就是半结构，是按组内顺序一个一个面的，主要是自我介绍和简历问题。因为我专业是金融学，还问了一个专业问题：怎么看现在的金融市场（可以选择一个市场——股票、债券、银行间都可以）。民生的面试是我经历的最激烈的银行面试，祝大家好运~
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